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村上秀造船株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2017年08月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2017年08月19日
成長性・将来性：設計部の高齢化と採用困難によるパフォーマンスの低下
管理職が「自身がやるべき仕事」を理解していない。
管理職のパフォーマンスが低い。
経営層が権限の委譲をしていないため、責任の取り方ができていない。
縁故入社が多く、「出社することが仕事」と勘違いしている従業員が多い。
昔ながらの仕事のやり方に固執し、新しい発想や技術を否定または無関心。
文書の読解力・作成力が極めて低い。
客観（データ・証拠）に基づいた資料作成や議論ができない。
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口コミ投稿日：2017年08月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2017年08月19日
成長性・将来性：固定の顧客を確保できており、安定的な受注が可能である。 様々な種類
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口コミ投稿日：2017年08月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2017年08月19日
事業での社会貢献：伯方島という一般的には過疎地域において、400人以上の人間を雇
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口コミ投稿日：2017年08月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2017年08月19日
雇用の安定性：出来る人材は転職していき、何処にも行く会社がない人間が残っている。
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口コミ投稿日：2017年08月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2017年08月19日
会社の安定性：安定はしているが、良い意味（一応黒字経営を継続）と、悪い意味（変化
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