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株式会社テクノパークのカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社テクノパークの回答者別口コミ（4件）

  • メンテナンス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年07月27日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年07月23日
  • 機械工 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年07月20日
  • メンテナンス作業員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年07月17日
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株式会社テクノパークの職種別口コミ（31件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（26件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社テクノパークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ メンテナンス作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年07月17日
福利厚生：
アニバーサリー休暇やバースデー休暇など、休みをとりやすい雰囲気をつくろうとしている姿勢はとても感じられる
住宅補助もあり、社員の生活を考えようとしてくれていることは感じる。
大阪は人数が多いこともあり、ソフトボール大会があったり活発で楽しい雰囲気がある

オフィス環境：
大阪のオフィスは十三駅と塚本駅から徒歩圏内
会議室は予約制で使えるので営業や事務の方はよくつかっているみたいですが自分はあまり使いません。
周辺に食事をするところが少ないように感じますが駅前までいけばたくさんあります。
建物は古いが自社ビルとなっています。
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株式会社テクノパークの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ メンテナンス作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年07月17日
勤務時間・休日休暇：
メンテナンス作業員は待機も含めると拘束時間はとても長いです。
その分手当ももらえるので稼ぎたい人や独身の人にはあってるのかなと思います。
ただ勤務時間中も自由度は高く、拘束時間が長いといってもあまり大きなプレッシャーはないです。
合う人と合わない人に大きく分かれるかと思います。

多様な働き方支援：
メンテナンス作業員については拘束時間が長いため、副業はむつかしいと思います。
リモートワークできるような仕事でもありません。
ただ仕事の状況に合わせて早上がりができたり休みがとれたりと、仕事は大変なこともあるが柔軟に対応してくれるので、自分は働きやすかったです。
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株式会社テクノパークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ メンテナンス作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年07月17日
企業カルチャー・社風：
今まで働いてきたどの会社よりも社員同士の仲がよく、楽しく働けました。
役員との距離はあまり近いという感じではないですが、のびのび働いているのを受け入れてくれているのは感じました。
待機も含めると大変なときも多いけど、みんなで助け合って仕事をしているので楽しく働けました。
部署にもよると思いますが、大阪に関してはみんな仲がよかったので仕事とプライベートを完全に分けて割り切って働くような人には向かないかもしれません。
職場でも自分をだして楽しく働きたいやりがいをもって働きたい人には向いてると思います。

組織体制・コミュニケーション：
役員が高齢になってきて、世代交代の準備期間に入っているようです。
次世代の人たちは柔軟な考えで少しづつ改革を進めていて、社員の働きやすさの改善が行われています。私の在籍期間中もいろんなことがかわり、働きやすくなりました。
これから世代交代が進むにつれて大変なこともあるでしょうが楽しいことも増えていくのではと思いました。
特に大阪は社員同士が仲良く、役員との距離も他の拠点に比べると近いので働きやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性：
男性の比率が圧倒的に多い職場です。外国人は1人だけ（日本語ペラペラ）でした。
多様性を積極的に取り入れていこうという感じではないように思います。
業種的にむつかしいと思います。
ただ、過去にメンテナンス作業員がプライベートの事故が原因で力仕事はできなくなったことがあり、事務に移籍したということはあったようです。社員を大切にしてくれる会社だと思います。
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株式会社テクノパークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ メンテナンス作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年07月17日
女性の働きやすさ：
女性は事務員さんが数名程度です。
メンテナンス作業員は体力的にもなかなか女性が働くのはむつかしいのかと思います。
営業も男性しかいませんでしたが、営業であれば女性でもできるのではと思います。
事務員さんはみんないい人で楽しく働いているようにみえます。
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株式会社テクノパークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ メンテナンス作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年07月17日
成長・キャリア開発：
機械が好きであればいろんなことを覚えられるのでやりがいにつながると思います。
メンテナンス作業員といえど現場仕事だけでなく見積もりを作成したり他の会社の人とやりとりしたりすることもあるので仕事の幅は広がると思います。
いろんなことに前向きになれれば楽しいですが、やることの幅が広いので同じことだけしていたい人には向いていないと思います。

働きがい：
むつかしい故障が起きたときに先輩にも助けてもらいながらなんとか機械を復旧できたときは嬉しかったです。チームでなにかに取り組むことの楽しさを再認識できました。
大変なことも多いですが助け合って仕事をすることでチームワークがうまれ、それが仕事の楽しさややりがいにつながっていると感じます。
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株式会社テクノパークの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ メンテナンス作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ：
思っていたよりも事務仕事が多かったです。機械設備の点検が主ですが、部品交換の見積もりをつくったりもするのでメンテナンス作業員としてだけでなく営業事務的なこともします。
機械に関わることがメインですがパソコン仕事も多いのは入る前はここまでとは思いませんでした。
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株式会社テクノパークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ メンテナンス作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年07月17日
事業の強み：
メーカーに比べるとお客さんに寄り添った提案ができるのでまだまだ市場はあると思います。
メーカーではできないことがいろいろできるのは強みだと思います。
大阪の会社なので東京にでてからはまだ年数が短いようで、もっともっと東京でのびていくのではと思います。

事業の弱み：
同業者が増えていて、市場の相場が下がってきているらしいです。
また車にのる人も減っているので、都心部は大丈夫でしょうが地方は機械式駐車自体が減っていると思います。機械式駐車場を解体することも増えているみたいなので、他の事業も考えた方がいいのかもしれません。

事業展望：
車自体が減っているので、今後、機械式駐車場は減っていくと思います。
都会はそこまで減ることはないでしょうが、日本の人口自体が減っているのでそれでも業界、市場としては縮小傾向にあると思います。
この会社の次の世代はいろいろなことを考えている人が多いようで、実際に社長は若い方と共に他の事業もされているそうです。一つの事業に固執せず、新しいことに挑戦して成功してほしいです。
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株式会社テクノパークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月20日

回答者： 男性/ 機械工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給について、年齢給を設けており一定の年齢になるまでは毎年昇給がある。賞与については入社してから今のところ毎年金額が上がっており、会社の業績にもよるが出ている状況。各種手当について、住宅手当、扶養手当等、一般的な手当はある。

評価制度：
評価制度については、個々の面談等は無く評価の基準はわからない。良い評価も悪い評価も本人への面談等がない為、良い評価だったのか悪い評価だったのか分からない。
年功序列を感じる事も多々あるが、評価された人の中には、年齢関係なく役職が付く事もある。
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