回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
給与制度:
ボーナスは夏と冬にありましたが、出ない時もよくありました。役職につくと手当があったようです。
給料については入社したてのころに、勤続年数10年ほどの上司の給与明細を見せてもらったところ、入社したばかりの自分とあまり変わらず、ほとんど昇給してないのだと思いました。
残業代は、きちんと支払われておりました。
ボーナスは夏と冬にありましたが、出ない時もよくありました。役職につくと手当があったようです。
給料については入社したてのころに、勤続年数10年ほどの上司の給与明細を見せてもらったところ、入社したばかりの自分とあまり変わらず、ほとんど昇給してないのだと思いました。
残業代は、きちんと支払われておりました。
株式会社犬山精工の成長・働きがいの口コミ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
従業員数が少人数ということ、1つのことをやり続けると言うよりは、たくさんのことをやれたので、よかったと思います。
自分の場合1つのことを淡々と行うのは苦手ですので、その点は自分の働き方とあっていたので、良かったと思いますが、逆の考えの人もいると思いますので、一長一短とおもいます。
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