「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社迫田の女性の口コミ
3.3
80件株式会社迫田の女性の評判・口コミページです。株式会社迫田で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社迫田への転職・就職活動をサポートします！
株式会社迫田
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
株式会社迫田の口コミを探す
口コミ投稿日：2024年08月12日
口コミ投稿日：2024年08月12日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年07月20日
回答者： 女性/ 売場作り/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年07月20日
回答者： 女性/ 売場作り/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年07月20日
回答者： 女性/ 売場作り/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.7
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 女性/ クリエイティブ担当/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 女性/ クリエイティブ担当/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 女性/ クリエイティブ担当/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
株式会社迫田の女性の口コミ（15件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社迫田の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
そこそこの立場までであれば女性は働きやすいと思います。
管理職になりたい！上を目指したい！という方がロールモデルにいないのでわかりませんが
なりたいと強く思って行動する人は慣れる気がします。
休暇は取りやすい方だと思いますが、店舗での勤務のかたは毎週土日休み等は難しいのではないかなと思います。
とれる環境はあるかもしれませんが、毎週とるとなるとチームスタッフが代わりに出勤をするということなので
気持ちの面で取りにくいと思います。