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郵船港運株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務職(現場管理)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 現場部門/ 言えませんが中間よりちょっと上

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:
親会社から降りてきたカリスマ経営者が数回に一度降りて来れば新しい取り組みが始まる。もう15年以上前は家電某社に物流会社として大規模に駐在がいました。タイにベンチャー子会社があったころもありました。

事業の弱み:
前述の通り、子会社故の守りの経営。守ってるうちに既存事業でも遅れが目立ってきた。営業しない体質と投資さは親会社が決める事という上層部の決断力の無さが現状を生み出している。

事業展望:
現経営陣が交代する3年後までは同じ様な状況が続くと思われる。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
事業の強み:親会社が巨大であるために、安定した企業である、事業の弱み:競争力に欠
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
事業の強み:日本郵船のグループ会社というネームバリューとA
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:中途採用者も多く採用されており、中途採用でも頑張り次第では役職につ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:離職率は低い企業さんです。何しろ能力よりは職場で上手く渡り歩ければ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほぼ中途入社の社員さんばかりで、新卒は非常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】遠いと思います。実力よりキャリア重視で、経営
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】派遣社員からの人採用は皆無で、この点は紹介予
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】該当無しです。好き勝手やれる分で言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】終業すると、付き合いはほぼありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】可も否も無いですが、スムーズな関係である
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