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西日本高速道路エンジニアリング関西株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル推進部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
事業の強み:
高速道路の保全業務が大半ですので、事業がなくなることはありません。

事業展望:
DX推進を図っており、また働き方改革を実践しているので、新しい仕組みを取り入れています。
ファインバブル事業や自社開発のための事業(営業部門)もありますが、事業規模はわずかです。

回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:コロナ禍においても、賞与などはきちんと給付される。事業の弱み:研修施
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回答者: 男性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 各事務所/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:会社が潰れにくい安心感。事業の弱み:競争相手がいない。事業展望:人間
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:ほぼ公務員のような感じなので仕事がなくなることはまずない。ただグルー
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回答者: 男性/ 情報職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:コロナ禍においても、賞与などはきちんと
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回答者: 男性/ 施設/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:高速道路会社のグループ企業ということで現状は仕事が無くなることがなく
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回答者: 男性/ 詳細点検/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
事業の強み:ネクスコのグループ会社なのでよほどのことがない限り潰
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回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:NEXCOグループの子会社であり、安定した経営基盤を確立。倒産や景気
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
事業の弱み:古い習慣があり、変化が
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
事業の強み:NEXCO関西支社という絶対的な発注元から元請で受注していること。イ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:ネクスコの子会社であるため成長はあると考えます。従業員数はうなぎ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:ネクスコの言いなりかな、業務の改善をしようとプレゼンしてもなんでこれが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:新規事業を立ち上げるにせよ、やっぱり親元のネクスコ西日本に
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
事業の強み:国有資産の維持管理を行っているため事業の継続性が高いこと。事業の弱み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】天下りの元官僚が上司だったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:半分官ですから安定性があります。翻せば、安定を元にして色んな事に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:それはそれは安定していました。公団の仕事が主でしたから、営業という
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