回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
年に一度昇給があり、営業職は比較的上がり幅は高いと思います。
評価制度:
昔ながらの年功序列から、近年は若手でもどんどん大きな仕事を任されるようになり、期待に応えられればそれなりの待遇や昇進を与えられると思います。
ただ中間層で退職される方が多く、若手がやるしかないという状況とも言えます。
ほとんど1人で仕事をかかえてやらなければならない為、若手でまだスキルや経験が身についていないまま大きな仕事を任されても周りのフォローを得られず潰れてしまうような体制です。
年に一度昇給があり、営業職は比較的上がり幅は高いと思います。
評価制度:
昔ながらの年功序列から、近年は若手でもどんどん大きな仕事を任されるようになり、期待に応えられればそれなりの待遇や昇進を与えられると思います。
ただ中間層で退職される方が多く、若手がやるしかないという状況とも言えます。
ほとんど1人で仕事をかかえてやらなければならない為、若手でまだスキルや経験が身についていないまま大きな仕事を任されても周りのフォローを得られず潰れてしまうような体制です。
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回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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