回答者: 女性/ 総務広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 総務広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
グレード制になっているので、グレードによって基本給は一律だが、評価手当で差が出てくる。
昇給は年1回、賞与は年2回。
賞与に関しては、入社半年ほどだが夏季賞与をいただけたのは嬉しかった。
手当は、現場作業従事者は基本的に職務手当がつく。
食事手当が月5000円でついているのは何気にありがたい。
評価制度:
評価ランクがあり、それにそってグレードが上がっていくようになっている。
昇進・昇格は、年1回まとめて辞令がでるのが基本。
年功序列というよりは、成果や良い結果を出した分だけ、きちんと評価してもらえる印象。