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株式会社サトウプロダクトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
458万円250~1050万円13

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収458万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数13

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
580万円
(平均年齢39.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
500万円
(平均年齢40.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
375万円
(平均年齢39.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
325万円
(平均年齢33.8歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社サトウプロダクトの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
新評価制度が始まり、昇進しない限り最大昇給額は年4000円+特別加算となりました。また、2年連続で最低評価(全社員相対評価なので、必ず誰かが当てはまります)を得た場合は減給となるそうです。住宅手当等はありません。
賞与も人によりけりですが、年2ヶ月分くらいの方が多いようです。

評価制度:
新評価制度により、昇進・昇格は所属長が社長に推薦した場合に社長が判断する、となりました。社長は良くも悪くも、現場に足を運ばれたり、ヒアリングされる方ではありませんのでお察しください。

回答者: 女性/ 総務広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制になっているので、グレードによって基本給は一律だが、評価手当
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当としては能力によりますが職務手当・職能手当があり、扶養家族がいる方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べて比較的良い。賞与は現社長就任以来、20年間ずっと支給さ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面的には他社と同レベル。ストレスと労働時間を考えると多くはない。ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に二回の昇給チャンスがある。 実績や評判、能力に応じてた評価が認められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低限の伝生活はできる水準。昇給はあまり見込む無いので、とにかく昇進を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低限生活が成り立つ額はあったが、時間割するとかなり厳しい。いかに効率
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製造業の為、コストを如何に抑えるかが重要で、コストウェイトの高い人件費
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少ないです。ボーナスも寸志で厳しいです 残業代など間違えが多くて 確認しま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在の役職者が十分な知識を持っているとは言えず、町工場から抜け出せてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】3年
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株式会社サトウプロダクトの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 総務広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:財形貯蓄やストックオプションなどはないが、基本的な社会保険完備などは整
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】3年
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4.0
愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41番
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:中小規模としての会社としては、試行錯誤をしながらも適正な人事... 続きを見る
2.7
群馬県桐生市相生町2丁目678
メーカー・機械
3.4
大阪府大阪市北区芝田2丁目5-6ニュー共栄ビル 3F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスは年2回、あとは4月の決算賞与が出る。大手に比べれば... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:やはり大きな会社なので賞与は新卒社員でもかなりの額を貰えます... 続きを見る
3.2
兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2-33
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:【良い点】同年代と比較し、給料は高いと感じる。特に出張手当が... 続きを見る
2.6
神奈川県平塚市田村3丁目3-32
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】インセンティブはない... 続きを見る
2.6
東京都港区西新橋1丁目7-14京阪神虎ノ門ビル 2F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収はボーナスにかなり左右されるので今後どうなっていくやら。... 続きを見る
2.7
滋賀県高島市
メーカー・機械
3.0
神奈川県伊勢原市石田200
メーカー・機械
回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年一回の昇給年二回の賞与など評価制度:目標設定と達成度に対す... 続きを見る
3.2
福島県いわき市
メーカー・機械

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