株式会社山久のカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社山久の職種別口コミ（4件）
株式会社山久の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社山久の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年12月03日
株式会社山久の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社山久の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年12月03日
回答者： 男性/ ルートドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
売り上げによるインセンティブが思ったほど多くなかった。
ガッツリ稼ごうと思えばかなり担当エリアの売り上げを伸ばしていく努力をしなければならないと感じた。
売り上げによるインセンティブが思ったほど多くなかった。
ガッツリ稼ごうと思えばかなり担当エリアの売り上げを伸ばしていく努力をしなければならないと感じた。
株式会社山久の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社山久の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年12月03日
回答者： 男性/ ルートドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 326万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 326万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給がずっと同じなので、より多く稼ごうと思えば売り上げを上げていく他ない。
いかに自分で商品ラインナップを考えて売れるベンダー作りをしていくかで給料が変わってくるものだと思う。
基本給が変わらないので賞与の基準額もずっと変わらない。
評価制度:
成績次第で早く昇進できることもあるみたいだが、年功序列とかは無さそう。
基本給がずっと同じなので、より多く稼ごうと思えば売り上げを上げていく他ない。
いかに自分で商品ラインナップを考えて売れるベンダー作りをしていくかで給料が変わってくるものだと思う。
基本給が変わらないので賞与の基準額もずっと変わらない。
評価制度:
成績次第で早く昇進できることもあるみたいだが、年功序列とかは無さそう。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社山久の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社山久の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ルートドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
毎朝6時出勤なので朝早いのが苦手な人にはキツいと思う。ただ、遅刻に関してはそこまでうるさくなく、どちらかと言うと自分のルートがきっちり回れるならそれでいいという感じ。
土日は基本休みだけど、祝日は通常通り出勤しなければならない。
多様な働き方支援:
一週間単位で自分がその週に回らなければならないところを回りきれば問題ないようなので、何か用事がある場合、早帰りしても翌日以降に回りきれば問題ない。
その為に土曜日出勤する社員もいたりする。
人員に余裕が有れば同乗してもらって遅れた分を取り戻すなどの支援はしてもらえる。
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