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株式会社健康家族のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は毎年少額ずつしか上がりません。 役職がつかなければ、定年になった時
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:どの部署にいても、電話応対は必ず習得する為、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給休暇はほとんどとれません。 本社の既婚女性のみ、半休がとれる制度があ
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 総務人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 5000万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5000万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は微々たるものでした。賞与は1.2年目は大きな額とは言い難いですが
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回答者: 女性/ 総務人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:電話対応なども行いつつ自社農場にも行きます。個人
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いため、もちろん女性の管理職も多くいます。管理職
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口コミ投稿日:2021年07月18日

回答者: 女性/ 総務・秘書/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 --万円 100万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はあまり期待できません。賞与は必ず年2回、決算月には決算賞与があり
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。人間関係は男には分かりませんが、他の会社
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部

1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:働きやすいかと思います。時短勤務、会社内保育所等を採用しており
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回答者: 女性/ 総務人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。お子さんを育てながら役職についている方も
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回答者: 女性/ 総務・秘書/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:産休育休制度あり。時短勤務あり。急な早退にも対
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係がとても良くて、働く上でそれが一番重要だ
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回答者: 女性/ 総務・秘書/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給はなかなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身につく。法律、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:ママさんには働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】環境であった。自分ひ
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回答者: 女性/ データエントリー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:健康食品はこれからもニーズは多くなると思う。働きがい:正社員
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回答者: 女性/ データエントリー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の強み:全国展開の通販なので、根強い人気。商品も増えてこれから益々業績は上が
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
福利厚生:パートは定時に終わる。休憩時間も、秒単位で時計を見て、0秒を指した瞬間
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回答者: 女性/ データエントリー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:残業もなく、定時に帰れた。多様な働き方支援:社員さんは受電も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
多様な働き方支援:仕事は仕事で常に目的意識をもって、数字でわかりやすく把握できて
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回答者: 女性/ データエントリー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性が大多数の会社。年齢も20代。その中で上下関係があり、仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
オフィス環境:その後同業他社で働くことになったときに、改めて気づいたのてすが、当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
雇用の安定性:人生経験の少ない若い正社員と、パート・派遣との格差が大きすぎますの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
雇用の安定性:正社員は新卒の大卒を主に起用し、それだけでなく、人生経験豊富な主婦
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
社内制度:電話の応対コンテストに参加していて、常に上位を占めていたので、意識が高
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
オフィス環境:時間の管理がしっかりしているので、ダラダとサービス残業になることは
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:女性が多いため、特有のトラブルは少しありましたが、上司
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:造りが甘いのか、建てたばかりの建物にヒビがある部分がありました。安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
多様な働き方支援:分業がしっかりしていたので、一旦覚えてしまえば効率よくできまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
オフィス環境:掃除は、派遣とパートだけにやらせる。社長室に猫が数ひきいて、そのお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
女性の働きやすさ:自分のいた当時はまださほどなかったのですが、後々社長のお嬢様が
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回答者: 女性/ データエントリー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:こちらで仕事をする前と後では、特にギャップは無か
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時間が決まっているため、残業は全くなく、時間がきたら帰宅出来る
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:主力商品ではない部門だったため、流行により製造数が前後し、流行りが
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