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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
昇給や賞与は半期に一回の所属長との面談で、実績に対する評価で決まります。
昇給については半期に一回数千円程度昇給があります。
賞与については、グループ企業全体の業績によって給与何ヶ月分か決定され、それにプラス個人の評価で決まります。
各種手当は、家族手当、家賃手当、残業手当等充実してますので、比較的良い方だと思います。

評価制度:
入社時は、学歴に応じてグレードが決まってきます。
グレードに応じて毎月の給料や賞与が決まってきます。
昇進、昇格については半期毎に立てた目標に対して実績が評価され、所属庁の判断でグレードが上がる場合があります。実績の評価でグレードが上がるので完全に実力主義になります。
実力がある方は早くからグレードが上がっていきますが、結果が出せない方などは社歴が長くてもグレードが上がらないため、給料が上がっていきません。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:部署によりますが、成長の機会を設けようとしてくれます。ただ、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィールドビジネス事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:部署ごとにカラーが違う。部署を横断したコミュニケーションは
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給、賞与は半期ごとに評価面談を行いその評価の結果に応じて決定される。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
勤務時間・休日休暇:自分の作業がスケジュール通り進めば、自分の希望どおり休めます
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間45分で、休日休暇は土日祝、年末年始、ゴール
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:・退職金あり・財形貯蓄あり・社員持株会あり・寮なし・住宅補助は、実家で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:・退職金あり・財形貯蓄あり・社員持株会あり・寮なし・住宅補助は、実家で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:・退職金あり・財形貯蓄あり・社員持株会あり・寮なし・住宅補助は、実家で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィールドビジネス事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:福利厚生ポイント2万円ぶんが毎年支給され、認められる範囲であればそのポ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:フレックス制が導入されているので、業務に支障のない範囲で時間
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィールドビジネス事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト特性や繁忙期などによる。社会システムなどが多く止
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィールドビジネス事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 30万円 12万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 170万円
給与制度:新たに実力主義制度が始まった。始まったばかりなので、どのようになるかは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィールドビジネス事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:原則フレックス勤務。多様な働き方支援:可能な場合はリモートワ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:同じビル内で階層に応じて部署が分かれている為、コミ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
働きがい:様々なプロジェクトを経験する事で、日々自分が成長していく事を感じる点に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィールドビジネス事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 30万円 12万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 170万円
給与制度:実力主義制度となり、給料がダウンした人もいる模様評価制度:基本年一回の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月31日
事業の強み:どうしても下請けの会社なので、発注元によって業績が変動すると思います
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与の基準が富士通グループ全体で統制されているので、県内では高い方だと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月13日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日は定時退社日として強制的に帰らされる。業務で残る場
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィールドビジネス事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:顧客の要件をすくい上げる対応の厚さ。事業の弱み:新規顧客獲得に難あり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィールドビジネス事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性管理職はいない。休暇は取りやすいようだがその分評価されるこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィールドビジネス事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務制度は積極的に利用させている。それをカバーする人
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィールドビジネス事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:UDEMYビジネスアカウ
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