口コミ投稿日:2023年04月07日
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ 葬儀/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月23日
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月23日
口コミ投稿日:2017年07月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
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3.4
東京都港区西新橋2丁目14-1興和西新橋ビルB棟
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ビューティー事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:情勢にあわせて前撮りプランなどを導入したり、ワインやレストラ...
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2.9
福井県福井市二の宮4丁目6-16
サービス・冠婚葬祭
2.9
福岡県福岡市博多区美野島1丁目1-1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:新しい葬式場を増やしている。葬儀部門は地域密着型。冠婚部門は...
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3.2
京都府京都市上京区烏丸通丸太町上る春日町427-3
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ フォトグラファー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業展望:リーゾート挙式が中心の営業で、コロナが収まらない限り業績の向...
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4.0
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル 10F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイニング/ ダイニングスタッフ
事業の強み:強み:ブライダル事業他ではできない結婚式を提供していました。...
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3.9
東京都港区芝公園2丁目6-3芝公園フロントタワー
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
事業の強み:一貫性のブライダルプランナーに加えて、ドレスショップなど自社...
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3.2
東京都渋谷区東3丁目11番10号恵比寿ビル5F、7F、8F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の弱み:大きな会社であるため、社としての対応が末端まで届くのが遅い。...
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3.0
北海道札幌市中央区南九条西4丁目1-7KBビル 9F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:実際には銀行からの融資うまくいかず、当初の予定よりは成長して...
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2.8
埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目4-13(株)セレモニー本社ビル内
サービス・冠婚葬祭
3.1
北海道札幌市中央区宮の森三条10丁目3-25
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
新規事業への取り組み:退職者が多い中で今ある店舗、部署だけでも人手がまったく足りて...
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株式会社栄光堂セレモニーユニオンのカテゴリ別口コミ(68件)
株式会社栄光堂セレモニーユニオンの回答者別口コミ(14人)
- 葬祭業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年10月24日
- 冠婚葬祭 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月20日
- 葬儀の式典スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年04月07日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月23日
- 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年12月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社栄光堂セレモニーユニオンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
葬儀のトータルシステムを引いており、通常この業界他社ではアウトソーシングしていることが多い花の仕入や設営であったり料理・司会者・セレモニーアシスタントスタッフ・霊柩車etc・・・。
全てを自社で賄っており、それが良い場面も出てきますが今後小規模葬増えて売上が減っていく想定をするとコスパが悪く人件費が無駄になってくるのでは思います。