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株式会社小田急リゾーツの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
315万円200~550万円34

(平均年齢27.9歳)

回答者の平均年収315万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数34

(平均年齢27.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
275万円
(平均年齢24.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
322万円
(平均年齢28.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
290万円
(平均年齢24.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
すべての口コミを見る(202件)

株式会社小田急リゾーツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:
寮あり
退職金あり
寮は16000円で住むことができる
退職金は少ない
あとはグループ会社に安く泊まることの出来る福利厚生はある

オフィス環境:
箱根にあるのでスーパーとかはない
暮らすのは不便
小田原まで車が有ればすぐ行ける

株式会社小田急リゾーツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:
配属先により、勤務時間に大きな差が出る。残業が一切ないところもあれば、連日残業になる事業所もある。
有給や、長期の連休はなかなか取ることが難しい。土日や、大型連休が繁忙期なので、基本休みは平日。土日などに希望を出すと上司から注意されることもある。

株式会社小田急リゾーツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:
昔の会社って感じです

組織体制・コミュニケーション:
雰囲気はとても良い
現場の上司や先輩はとても良い人達ばかり
先輩がそうしてきたから自分も後輩にそうして教えてきたし後輩もさらに後輩にそういった対応をしている

ダイバーシティ・多様性:
外国スタッフも多くいる
ここ5年くらいで相当増えたと思う
インバウンドも増えているので非常に助かっている

株式会社小田急リゾーツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:
女性の従業員が半分以上かと思います。
管理職で女性の方はいませんでした。
が、特に管理職の登用を積極的に行なっていないわけではなく、希望者がいないだけだろうと思います。
育児休暇を取得後、時短勤務で働いている女性の方がまあまあいたので、その辺りは融通が効くのだろうと思いました。

株式会社小田急リゾーツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:
資格手当は特になし。
研修に関しては新入社員の場合
1年目に3回
3年目研修
あとは小田急グループ全体の
研修制度に参加する機会がある。

働きがい:
お客様と接客する際感謝される事が
働きがいだと思う。
他にも資格に挑戦してそれを活かすことも
可能な企業である。

株式会社小田急リゾーツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

3.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
料飲かフロント配属が主となっており、料飲は前日にシフトが分かるらしい。中抜けがあり勤務ではないものの出かける事もできないので大変。残業が多くお金は稼げるらしい。フロントは何でも屋という感じで、細かく役割分担がなく、料飲以外のホテルの仕事を全部やるイメージです。

株式会社小田急リゾーツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:
小田急グループなので他よりか強いと思う。

事業の弱み:
ホテル業なので、やっぱり世の中が自粛ムードだとお客さんが減って厳しい

事業展望:
コロナが収まれば以前のような活気が戻ってくるかなと思う。
大涌谷の噴火騒動も乗り越えてきた会社なので大丈夫だと思う。

株式会社小田急リゾーツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 回答なし/ 料飲/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年齢が上がると、それなりにお給料から引かれる額も増え、充分なお給料とは言えません。2~3年上の先輩と給料がほぼ変わらないということもよくありました。給料は役職がついて少し上がる程度です。金額的な違いが出るのは賞与だと人事の方も仰っていました。

評価制度:
どちらかというと年功序列が強くありますが、実力で30代半ばでマネージャーになられている方も居ました。1年に1度昇給があり、事前に行われる面談で1年の目標をいくつかあげて、それに伴って自己評価・上司の評価が加わり昇給でした。事業所ごとそれぞれのマネージャーごとによって評価の仕方などは異なるので、相性次第でもあると思います。