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東海興業精機株式会社の職種別口コミ(19件)

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東海興業精機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
福利厚生:
福利厚生は、地域の福利厚生クラブに加入しており地域割引等は受けられる。退職金があるのみで、住宅補助、財形貯蓄などは無い。

オフィス環境:
会社は、JRの駅から徒歩10分程にあるが9割5分の社員が車通勤である。敷地内には事務所と工場が併設されており、事務職系は一フロアのため社員同士の物理的距離は近い。建屋は非常に古く、老朽化が目立っている。PCや仕事に使われるソフトは型式の古いものが多く、よく言えばモノ持ちが良い。必要なツールについての購入ハードルは低いため、必要性を説けば即購入される。

東海興業精機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日7時間50分で、残業は部署に寄って大きく異なる。
有休はほぼ100%認められる。
トヨタカレンダーに準拠しているため連休は10日前後ある。しかし、祝日は出勤日となっている。

多様な働き方支援:
リモートワークは会社が認めているが、実際は製造現場との関わりも多いため、業 業種柄難しい。事務職もセキュリティやデバイスなど環境が整っておらずリモートワークがすぐにできる環境ではない。
女性活躍推進企業として認定を受けているため、制度として産休育休は幾分か取りやすいと思う。

東海興業精機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
組織体制・コミュニケーション:
会社全体の活気がないため、部署間は愚か部内のコミュニケーションもほとんどない。個々での雑談はできるが、仕事の依頼や引継ぎ等は気分次第で起こっている感があるため、仕事の流れはスムーズでない。

東海興業精機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:
県の女性活躍推進企業に認定されている。
実態はまだまだ女性が働きやすい、活躍できる環境が整っていない状態である。
女性に配慮した職場環境や、社員の女性への理解意識、会社の啓蒙活動がまたまだ不足していると感じる。

東海興業精機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
成長・キャリア開発:
良くも悪くも自由度が高い会社なので、1人でもガツガツできる人、メンタル面に大いに自信がある人は働きやすく成長できると思う。

東海興業精機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由裁量での仕事、技術教育によりスキルの習得が可能と思っていたが、個人の力量でできる範囲、スキルは習うより慣れろという風土があり、仕事への向き合い方に大きなギャップを感じた。
ベテランから新人への技術伝承を促進する必要がある。

東海興業精機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:
自由度が高い
自由裁量でよ仕事が可能

事業の弱み:
暗黙の業務テリトリーが決まっており、部署内外での仕事の流れは非常に悪い
トップダウンのみの指示で、NOの選択肢がない

事業展望:
人員配置、教育計画を刷新することが非常に重要
経営層の意識改革ができるかがポイント

東海興業精機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 6万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
役職者かつ、トップのお眼鏡にかかると評価は高くなる
手当は残業、家族、安全くらいしかない。

評価制度:
昇給評価、賞与評価共に公平公正な制度がないため、トップの恣意的判断が大きい
基準を設けようとしているが、最終的には個人の感情要素が占める