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日本トランスオーシャン航空株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:
残業が多い部署もあるが、在宅勤務もできたりもする。

多様な働き方支援:
リモートワークができる。暗黙の了解かもしれないが、福利厚生である、自社の航空券を使って、内地に住みながらリモートワークで勤務を続ける者もいた。しかし、部署によって業務のキツさや内容が大きく異なるため、部署移動があった場合には、違う会社に移動したのかと思うほどだった。
副業okと謳うものの、実際には勤務時間日は副業不可とのこと。何のための規則なのかわからない。

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社である。管理職は割と古い考え方の方が多い。新
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:キャリアの積み方は明確である。入社5年後以降あたりに先任客室
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗員部/ キャビンアテンダント

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:住宅補助がなく、モノレール沿いに住むため、県外出身者は貯金が出来ない。
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗員部/ キャビンアテンダント

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:地域密着型、お客さまに優しい。事業の弱み:沖縄でしか働けないというこ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗員部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:沖縄の離島路線は弊社が担っていて競合他社が少ないのでそこでの生き残り
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗員部/ キャビンアテンダント

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:親しみやすい、距離がかなり近いので、プライベートと離したい
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗員部/ キャビンアテンダント

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日々変動し、不規則なフライトをする。有給申請はほぼ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗員部/ キャビンアテンダント

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:社会情勢を受けるため、賞与の補償はされていない。年に一度チーフと面談し
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:沖縄の翼と謳い、主に観光客と地元の方の利用者が大多数を占め
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗務員部

4.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:温かみがあり、沖縄らしい親しみやすさがある。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗務員部

4.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:不規則だがその分しっかりと休める環境にある。休みも気にせず自
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:スタッフ割引航空券、退職金、社員持株会、懐妊育児休暇制度などオフィス環
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:3勤2休3勤1休のローテーション。シフト制。路線が国内線のみ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗務員部

4.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:パイロットと比べCAは給与が低い気がする。コロナの影響もあり賞与はすご
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗務員部

4.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:語学やいろんな方々に対応するための資格取得制度が充実している
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:資格取得、上司との面談や自己評価、目標の達成度合い等をトータルとした人
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗員部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:シフトだと休みは取りやすいが部署によってとりやすさに差があり
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗員部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:資格取得の補助がないのに、人事考課で資格を取ることが多い。働
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗員部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:客室乗務員はほぼ女性。管理職も、全員女性。そう言った面では、理
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗員部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:住宅補助はなく厳しい。オフィス環境:本社は最近新しくなり利便性が良くな
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗員部/ キャビンアテンダント

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい。ただ、地上勤務がないため、妊娠するとす
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗務員部

4.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:沖縄らしさJALグループとしての洗練されたサービス事業の弱み:路線が
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗務員部

4.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりとしている。CAは妊娠が分かった時点でお休み
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:退職金はあり。住宅補助や寮はないが、乗務手当や宿泊手当が多くあることと
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はモノレールの時間がない時だけタクシーでの
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフライトのイレギュラーや急なスケジュール変更、乗務
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は立場が上がればある。賞与はコロナ期間は少なくなっていたが通常はあ
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:育児をしている人や育児休暇を終えて復帰する人もかなり多い印象。
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年に一回評価によって額は異なる。賞与年に二回。だいたい係数は×2ヶ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:アットホームで、8割が好い人達。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:お客さまから感謝の言葉をいただけたり、チームワークを発揮しひ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:かなり余裕のあるシフト。働き易い。お休みは申請すればほぼ取得
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:沖縄県のかたに欠かせない存在。事業の弱み:コロナのように観光業は打撃
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:退職金、社割、社員持株会、グループ会社優待など充実している。オフィス環
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