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日本トランスオーシャン航空株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:
JALグループ会社内での人材交流や裁量権をもった業務が出来ることを面接で確認していた為。

入社前に認識しておくべき事:
JALグループ会社内での人材交流は無く、JTAに在籍している以上は沖縄県内から出ることがほぼ皆無であること、年功序列に基づいた役職制度によって裁量権が無いこと。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:JALの子会社ではありますが、一応は独立した会社
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。強いて言えば、ウェットな人間関係
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はモノレールの時間がない時だけタクシーでの
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:体が疲れやすい。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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