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日本トランスオーシャン航空株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
沖縄ということを前提に考えると標準よりは高いほうかと思います。賞与はJALグループの連結での業績で多寡が決定されますのでJTAが好成績を出したとしても、グループの業績に与える影響はほぼなく、基本的にはJALの業績で全てが決まりますの。なので、賞与アップのために自社の業績を上げようというインセンティブは働きません。手当に関してはバックオフィス勤務に従事する場合にはないと考えたほうが良いです。

評価制度:
年に1度、たしか5段階くらいで評価がつけられたと思います。どこの会社でもそうだとは思いますが、同僚から見る仕事のできる人と上司から見る仕事のできる人には随分と差があるなと実感しました。また、評価については上司と数分~30分ほど面談の時間が設けられますが5段階の評価のみを伝えられます。なぜその評価になったのか、何が良かったのか(悪かったのか)、改善すべき点はどこかには一切触れられません。1人あたり管理職が評価する部下は少ないですが、思った以上に見ていないので目立った業務をしている人が評価上は有利になるかと思います。縁の下の力持ちタイプを目指す方は不利かもしれません。

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:沖縄ならではのサービスで、観光立県おきなわを支えるインフラとして機能
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:チームで動く業務もあるとは思いますが、基本的には個々人に業務
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:部署や担当する業務によりばらつきはあると思いました。部署によ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:福利厚生としてグループ便に安く乗れることはありました。ただ、会社がお金
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:日本の観光地として1・2を争う沖縄を主軸として航空機の運航を行ってお
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:航空会社というときらびやかなイメージがありますが、それは外
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:福利厚生は社員用の航空券が何よりの福利厚生。国内線だと無償が4往復、有
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回答者: 女性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業が多い部署もあるが、在宅勤務もできたりもする。多様な働き
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社である。管理職は割と古い考え方の方が多い。新
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:部署によります。所謂、現場は勤務協定でしっかり守られているの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがいを感じるポイント:通常とは異なる事態が生じた際に自身の知識や経験によって
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:キャリアの積み方は明確である。入社5年後以降あたりに先任客室
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:沖縄の翼と謳い、主に観光客と地元の方の利用者が大多数を占め
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:JALの子会社ではありますが、一応は独立した会社
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗務員部

4.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:温かみがあり、沖縄らしい親しみやすさがある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:JALグループ会社内での人材交流や裁量権をもった業務が出来ることを面接
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗員部/ キャビンアテンダント

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:住宅補助がなく、モノレール沿いに住むため、県外出身者は貯金が出来ない。
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗務員部

4.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:不規則だがその分しっかりと休める環境にある。休みも気にせず自
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・仕事量:所定勤務は8時間。シフト制の部署の場合、午前4時から午後11時
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
働き方の満足点:シフト制の部署に特化したことだが、例えば所定勤務時間が8時間だと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:年功序列が根強く残っている為か、各世代毎に壁が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 0万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は基本給+資格手当+シフト手当昇給額はMBO(目標管理制度)に沿っ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株、交通費、確定拠出年金など、一般企業で考えら
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料はかなりいい方だと思います。昇給は年1回あり、賞与は基本的に年2回
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:スタッフ割引航空券、退職金、社員持株会、懐妊育児休暇制度などオフィス環
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:フル装備(整備、運航、本社機能)がある航空会社では本邦航空
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗員部/ キャビンアテンダント

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:地域密着型、お客さまに優しい。事業の弱み:沖縄でしか働けないというこ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗員部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:沖縄の離島路線は弊社が担っていて競合他社が少ないのでそこでの生き残り
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:社員優待として空席があればJALグループ会社の運航便に乗ることができる
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗員部/ キャビンアテンダント

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:親しみやすい、距離がかなり近いので、プライベートと離したい
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回答者: 男性/ パイロット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:コロナ後のV字回復はしていくと思う?国内線は戻ってきており、那覇路線
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:近年は事業の多角化を図るべく、奔走中。ただし、やはり収入の軸にまだな
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:3勤2休3勤1休のローテーション。シフト制。路線が国内線のみ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗務員部

4.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:パイロットと比べCAは給与が低い気がする。コロナの影響もあり賞与はすご
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