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東明工業株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。東明工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを363件掲載中。ライトハウスは、東明工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 航空宇宙事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:
中途入社のため、当時の教育は座学はほとんどなく現場でいきなり工具を使っての教育を受けていた。基本的なことは現場で教わっていた。中途入社の自分は研修はほぼ現場でした。
ベテランになると若い社員がいろいろ研修を受けてきたことを逆に聞いたりして教えてくれたりすることがあります。当時の教わったことと今の教わり方のギャップは大きいです。

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回答者：男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:十年以上働き昇格もしたが昇給額も多少変わってくる

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:航空機の組立は、ライン作業と違い手作業でやること

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回答者：男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後一番思ったのはもっと最新鋭な感じかと思いき

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回答者：男性/ 航空機製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像よりスケールの大きい仕事でした。肉体労働が多

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はがんばっていこうとおもったが全く給料があ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は中規模な企業であり安定していると思ってい

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:自社工場で配属されたが、直ぐに製造派遣で移動があ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:飛行機という、大きなスケールで大きな仕事に携われ

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回答者：男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産管理課/ サブリーダー

1.8

口コミ投稿日：2020年10月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業多いほど偉いという古くさ

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:航空機業界はこれからの成長産業だと思い入社しまし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

入社理由・入社後の印象：飛行機に携われると言う事で入社した。給料が良いと思ったか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

入社理由・入社後の印象：仕事内容ではギャップは無かった。むしろ思ってたより難しく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

入社理由・入社後の印象：仕事内容は難しくて誰でもできる仕事じゃないだけに思ってた

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:年1回の昇給とあるが、昇給度合が低く中々基本給が

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会社名	東明工業株式会社
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	http://www.tohmei.com
所在地	愛知県知多市新刀池２丁目１１テクノランド知多協同組合内

従業員数	934名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	二ノ宮啓
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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