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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
業績により決算賞与あり。
給料はそんなに高いとは言えない。
明確な評価基準がなく、管理職や社長の主観の評価がメインなので不透明。

毎年、キャリア面談があるが、その話の内容通りになるとは限らず、残念ながら更には何故そうなったのか?の説明もない。

評価制度:
会社の規模的に昇進、昇格の枠はほぼないと言っていい。マネージャーが比較的高齢なので10年後くらいにはポストが空くかもしれない、程度の事。

昇進の基準も明確ではないため、マネージャーや社長の主観が評価の基準と言ってもいい。

回答者: 男性/ クリエイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:保守的だと思います。新規性に関してはあまり求められていない
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回答者: 男性/ クリエイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:企画から納品まで全てを自身で行うので、同じ業界であれば転職に
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:社長が創業者のため、実力を見極める力がかなりある。そのため、評価が適正
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:目標は基本大風呂敷。だから常に目標を達成することはない。(
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回答者: 男性/ クリエイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:半数以上の社員は残業をしていた。遅い時は23時を超える。案件
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:規模の小さな会社のため、住宅補助や退職金など、特に目立った福利厚生の制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:退職金、残業代の支給はない。その為、計画的に貯蓄していかないと家族持ち
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:みなし残業制度です。40時間〜45時間?くらいでしたが、どう計算してい
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:私が入社した頃は深夜まで残業する先輩が数多くいましたが、最近
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:土日は基本休み。勤務時間は人により、毎日遅くまで残る人と早め
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回答者: 男性/ クリエイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
事業の強み:ある程度業界では有名なところ。また、主なキャラクターの版元は持ってい
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回答者: 男性/ クリエイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:目立ったものはないオフィス環境:オフィス自体はなにも文句がない、フツー
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:育休産休を取る方はいるものの、事務系や原型制作の部署の人がほと
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:特になし。何かあったのかもしれないが、案内もなかった。オフィス環境:m
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:休みはとれた。各自の仕事の状況に応じた自由裁量だった。調整は
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:毎年昇給と、年2回の賞与あり。評価シートはありましたが、フィードバッグ
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回答者: 男性/ クリエイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:本当に0から100まで自身で行うので、機構的に難
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
働きがい:キャラクターコンテンツや、他社にない独自のコンテンツを扱えることには働
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:結婚や出産することをお荷物と考えられている傾向にあり、長く勤め
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:退職金、住宅補助など、大企業だと基本的だと思われる福利厚生はいっさいあ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:コンテンツが強く、この会社らしさ、というところに固定ファンがついてい
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回答者: 男性/ クリエイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:メインは女性なので働きやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給は取りやすい環境だと思うが、昇給があまり多くない。決算賞与もここ2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業時間が固定制であり、平日遅くまで働いている人間が多い。残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい環境である。長期で休暇を取る社員もわりと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:これといって特筆する事項はない。住宅手当などもこれ
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