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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:
社長、社員が立派な職人さんの作業レベル持っている。

事業の弱み:
人材招きにくいでしょうね。力仕事もいっぱいあるのに、運転や早出多すぎで、今の市場で経験者なら40万の基本給も行きたくない職場だと考えております。

事業展望:
人数少ないのもありますし、これからもギリギリ維持するかなと思うほど。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:事務さん以外が考えられないほどです。まずは力仕事いっぱいあるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:稼ぎ頭の社員の減少、採用の予算確保が難しい、要職の退職など、従業員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:納税していることと、一定の雇用を確保していること以外にあまり貢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:比較的長期連休は取得できた。逆に細かくたくさん有給を消化する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:会社からの指示で残業することはほぼ無い。つまり、上司が部下の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ご自身の信念を押し通す事ができない状況を自分から作り上げてしまってい
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