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ホシザキ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:老舗企業で堅実経営。年齢層も高めで穏やかな人がほとんど。組
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:会社から通えない範囲に自宅がある場合は会社近くの寮への入寮が認められて
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:製品品質の高さ、国内でのブランド力の高さ事業の弱み:成熟市場事業展望
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列、賞与が比較的多め。評価制度:年功序列で競争意識の高い人が少な
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:非常に休みを取りやすい。有休消化率を上げようとしている。多様
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:飲食業界のみならず幅広く強いと思います。事業の弱み:飲食が儲からなけ
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:英語研修に力を入れている。働きがい:大きすぎない規模の会社で
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は当たり前に取得できる。家族を大切にしようという
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きすぎない規模の会社なので、IT活用が不十分な
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:寮や持ち株など福利厚生は良くは無いが悪くないと思います。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:休みに関してはしっかり休めます。多様な働き方支援:水曜は早帰
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:他の民間企業の新卒と比べてボーナスはいいと思います。評価制度:新人には
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:資格支援制度はありました。働きがい:厨房機器の仕組みなどを知
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:事務であれば働きやすいと思います。女性職員がすくないです。男性
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:大手で社員数も多いが、社内全体的にアットホームで雰囲気がよ
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についても、残業があればしている。上司もきちんと時間
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得に向けて、研修や受験料の補助等があり目標に向かって努
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
オフィス環境:敷地も広く建物も綺麗で、食堂も広く雰囲気がよい。立地も閑静な場所に
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:きちんと評価をされ、それなりの給与をいただける。手当てなども豊富にあり
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:育休、産休制度もあり働きやすい。職場の方の配慮もあり良いと思う
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
事業の強み:先見性をもって、事業活動を行っているため今後の発展
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義な為、しっかり結果をださないと給与に反映されません。 毎年、個人
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は世間並だと感じます。残業に関しては、サービス残業は一切認められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】私が在籍していたところが東京支店だったので、月に一度、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】何度も言いますが、古典的な考えの強い会社だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】入社2年目の時、自社ビルを建てたので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いと思います。例えば見積もりの作り方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】縦社会の強い古典的な考えの会社だったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務課でも、営業事務もしていたので他部署と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】会議資料を作る事もあったので、細かな要望を直接指示
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】PCを使う仕事なので、色々なソフトも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思います。社員を平等に扱えないところだと
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