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アイテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アイテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを479件掲載中。ライトハウスは、アイテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が欲しければ転職することをお勧めします。風通しのよさは事業所のマネージャー次第。

組織体制・コミュニケーション:
全国に事業所があるので他の事業所との交流はほぼない。上司も人次第だが統括責任者は、マネージメント能力がない人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
大半が男。ほとんどが日本人だと思う。

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 下水道事業所/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:資格ってほしいという本社からの意向は感じる。下からの意見は

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思う新人研修やミーティング、教育係との

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回答者：回答なし/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:現代より2世代位古い社風です。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 設備メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:とても優しい会社中途入社の方が多いため扱いにも慣れているち

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回答者：男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:創始者の思考や決め事に従わなければ絶対にダメ。組織体制・コ

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:社風は体育会系な節があります。軍隊と評される事業所も噂にあ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:社風は昔ながらのとこもあるが、変わる方向にきているとおもう

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:行政関係の仕事ゆえか、建前に塗れた保守的な

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

ダイバーシティ・多様性:ほぼ男性で、外国籍社員は見たこと

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回答者：男性/ 下水処理場の維持管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。風通しは良いと思う。組織体制・コミュニ

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回答者：回答なし/ 水処理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

組織体制・コミュニケーション:事業所内のコミュニケーションは基本的にギャンブルな

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回答者：男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは意外と盛ん。ただ事業

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月31日

組織体制・コミュニケーション:事業所ごとではコミュニケーションは取れていたとして

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水処理/ 技術者

2.4

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:社員は家族といいますが家族として扱われていない感じがひしひ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:原則全員参加の社員旅行がありました。最初、自分は抵抗感があ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：社員は家族などと謳っていますが、新卒と中途に大きな隔た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

企業文化・社風・組織体制：社員のためのイベントが多いのはいいところだと思います。

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回答者：男性/ プラント運転/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】入社後は、複数ある事業所へと配属され

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】基本的には車での通勤の人が多いため、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：社員は家族という考えを大事にしているらしい進化と変革をスローガン

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回答者：回答なし/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:社風はいい方だと思う苦手な人もいないし優しい人が多い毎日笑

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：個人プレーで成り立ってしまう環境。回りと協力しながら進

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】みんなスマホゲームをしているので、同じ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仲の良いメンバーで飲み会や個人的付き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：社員は家族という企業理念を持っており、その通りだと思う

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】待機時間がほとんどなので、みんなスマホ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：悪くないですが、良くもないです。理屈を通せば、通ってし

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:配属先のマネージャーによる。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：回答なし/ メンテナンス/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月18日

組織体制・コミュニケーション:こちらも事業所によるかと思いますが、私がいた事業所

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】好きな人には持ってこいの環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：年功序列、勤続年数により昇給していくため、仕事の出来不

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:あまりいいようには思いませんでした。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：ボトムアップではなく完全なトップダウン企業です。逆らう

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URL	http://www.aitec-j.com/
所在地	大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス

従業員数	2500名
設立年	1977年
資本金	90百万円
代表者	佐藤英司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		中部電力株式会社 3.3 口コミ(676件)
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4		東京電力ホールディングス株式会社 3.1 口コミ(1497件)

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