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東京ガスネットワーク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 保安/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:
完全なる年功序列。
しかしながら、若手でやる気のある社員は難易度の高い業務へ登用される機会もあります。
比較的穏やかな人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司含む同僚とのコミュニケーションは非常に取りやすいです。
就業後のコミュニケーションは少なくなってきてはおりますが、風通しはいいです。
ただし、組織が大きいので上層部とのコミュニケーションは難しい。

回答者: 男性/ 維持管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:部署によりけり。男性が多いです組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 設備保安/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備保安事業部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:挑戦することは応援されますが、現場からは何に挑戦すればいい
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:上司の方で体育会系の方はおらず、働きやすい環境になっている
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:挑戦しなくても年齢が上がれば給料が上がるので、とくに挑戦し
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回答者: 男性/ 保全T、電気防食チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 千葉/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:東京ガスに方針が倣っている形組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:若いうちから小さなことは任せてもらえている。風通しもよく、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:新しいことを進めるのはなかなか難しいと感じています。上司の
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回答者: 女性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備保全/ 担当職

4.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ等は本当に配属された部署によると思います。組織
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:堅実。伝統を重んじる傾向にあるため、新しい取組みを取り入れ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理グループ供給チーム

3.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
ダイバーシティ・多様性:男女関係なく仕事に取り組めると思います。作業着や制服を着
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制はとても良好である、この会社の社
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