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三誠株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 女性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画室

1.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:
様々な商品企画をすることができる

働きがい:
入社6ヶ月以内には、企画デザインができるので、様々な商品を生産していける

口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 女性/ 企画デザイン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:1人で、案件を担当するのが、やりやすい。働きがい:1人で、全
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口コミ投稿日:2017年06月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
成長・キャリア開発:下着のデザイナーとして、幅広く様々なジャンルの商品に携わるこ
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口コミ投稿日:2017年06月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
教育・研修:企画の場合、入社の際、先輩とペアになり教えてもらう期間が長くあるので
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口コミ投稿日:2017年06月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
成長・キャリア開発:若い人の力が必
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口コミ投稿日:2015年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
教育・研修: 中小企業の小の規模なので、教育制度や研修制度はありません。先輩
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口コミ投稿日:2015年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
成長・キャリア開発: 数多くの方々と出会い商談をしていくことを重ねていくと、い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人一人につき先輩一人がついてくれた。会社としてこの体制は良いと思う
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0.0
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