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株式会社JTBコミュニケーションデザインのすべての口コミ

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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはないが、ネームバリュースターとして、宿泊などが格安になったり
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:研修制度などは非常に充実していた。通信教育の支援制度があり、
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回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員のため賞与はありません。昇給はありますが、同僚も言うように雀の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:詳しくは分かりません。事業の弱み:トップに立つ人たちが、年功序列な気
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:上下関係はそこまでなく、仲がいいと思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:退職金は契約社員なのでないが、正社員の方ならあると思う。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:JTBの関連会社としての知名度が大きく、旅行のノウハウを生かしたイベ
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回答者: 回答なし/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:所属している部署によっては全く残業しない所もあれば、毎日1、
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:親会社のJTBという、旅行会社の誇りと古い社風もあるが、常
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は年齢と同じくらいが目安。親会社がコロナで煽りを受けたこともあり
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回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エリアマネジメント事業部・東京都観光ボランティア事務局/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年03月20日
事業の強み:独自のノウハウで他にはないアイディアを持ち込める力を発揮する事業の弱
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。ワークライフバランスを整えたい人には最適
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回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エリアマネジメント事業部・東京都観光ボランティア事務局/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:比較的自由、その代わり新しい制度を作るのに融通が効かない組
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当は全額出ますが、退職金については正社員で
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:上司と相談することで、勤務時間や休暇は調節できる。シフト制で
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しているので、しっかりとした接遇スキルを身につ
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回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:役職がつくと見込み残業代も含む役職者手当が支払われる。同じ役
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回答者: 男性/ ソーシャル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:自己啓発の補助あり研修制度ありキャリアプランをきちんと描いて
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回答者: 女性/ 施設管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は一部行なっているようだった。上司との
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回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:評価制度が不透明。評価面談はあるが、そこではどれだけ自分が仕
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事業共創部

2.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、毎日残業した上に休日に出勤して、法定ギリギリの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み、年休も好きなときに取得できる。ただし盆休みはなし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事業共創部

2.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
オフィス環境:フリーアドレスのため私物はロッカーに収納。出勤時にロッカーから取り
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回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エリアマネジメント事業部・東京都観光ボランティア事務局/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:人との関わり、クライアントへのアプローチの仕方を学んだ。スキ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性は多くの方が活躍しています。結婚出産をされても育児休暇を取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
働きがい:施設勤務の場合、様々な仕事があるためスキルアップはできると思います。パ
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回答者: 女性/ 観光案内コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、同じ言語スタッフと相談が必要な場合もあり、長
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回答者: 女性/ 施設管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当があるかは部署や契約内容による。契約社員の場合は
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:研修は多い。給料に資格手当は反映されないが、所属部署では試験
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフ同士、先輩後輩関わらず、敬語を使う環境な
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:やる気のある女性には、とても働きやすい職場だと思います。とても
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:チャレンジというよりは、安定を求める人が多い。特に広告・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署により異なる。それも部署により大幅に異なること
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:平均年齢が高く古い考えの人も多いが、会社が最先端を目指すの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
多様な働き方支援:家族の介護があるため残業があまりできない旨や、休みを取らせても
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