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株式会社JTBコミュニケーションデザインの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
シフトが出るのが遅い。
有休消化率は高いが、申請していないのに使われている。
面接時に説明されていたこと以外で、よく分からないシステムが多く、説明が必要であると感じる。
施設運営の場合は、本社の人がどれだけ施設内部について把握できているかが重要であると思われる。
会社自体のシステムとしてはきっちりしているので、それぞれの施設でもそれが浸透していれば問題ないように思う。

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は個別の会社だったが、途中で本会社に統合が
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される部署によるが、人当たりがいい人が多い。
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回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろいろと大企業なだけありルールも多く、そのあた
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:JTBグループから出向している社員が多いことその
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無かった。強いて言えば予想以上に働き方が自由
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回答者: 男性/ ディレクター、マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分で仕事が作れないタイプはあまり向いている会社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:微妙。旅行にしか携われなくて思っ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分次第で何でも
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:合併が何度もあり、社名、組
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフ同士、先輩後輩関わらず、敬語を使う環境な
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。サービス業なので、様々な会社を渡り歩い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップを感じたことはあ
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回答者: 男性/ ソーシャル事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:与えられた職種と違った給料が上がらない評価制度の
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:伺っていた業務とは違う業務も多くありましたが経験
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