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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:この会社は親会社に右ならえの風潮があり、有給休暇はとれる。当然
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】マンパワーに頼る会社で、時間的拘束が多い。タイムカード
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:福利厚生は親会社と同様なため、充実していた。 部署によっては代休や有休休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年01月22日
会社の安定性:親会社の経営状態が大きく悪化しない限り、会社は安定して経営は 可能と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年01月22日
教育・研修:研修制度については、ここ2年ばかりで外部より講師を招いたり、 研修に社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年08月02日
勤務時間・休日休暇:担当者によるが、比較的休暇は満足できる範囲でとれる。 半休制度
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口コミ投稿日:2017年01月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:形だけの人事評価制度はある。年2回部署の目標と個人の目標をきめてる。評
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