回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：仕事の進め方が部署により異なっている。自分がいた部署は大きい顧客の案件を長く続けるタイプだったが、社内的に評価されるのは小さな案件でも自分で営業して仕事を持ってくるタイプしか評価されなかった。そのため、社内的に出世していくのは不自然にもそこの課の出身者だけだった。実力的には他部署のメンバーは彼らに勝るとも劣らないのに、評価だけは変わらなかった。
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