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株式会社日東の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 建材商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
裁量権は営業所、所長等で差は有りますが、かなり裁量権はあるとは思います。
ただ、裏を返せば少数で営業所を回す為に、裁量権を与えられていると言うよりは放任とも取れるかもしれません。

成長支援制度:
自己啓発系の通信講座、商品マニュアル、建築用語等を定期的に更新。
欲しい資格、業務上必要な資格は会社支給(資格取得後、数年内退職した場合、負担額一部請求の覚書あり)
資格取得しても実際業務に使用していない場合、給料に反映しない。基本貰えないと考えた方がいい。

口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 建材商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:鋼材をメインで取り扱うので、鋼材の移動にあたり、クレ
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口コミ投稿日:2018年04月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月20日
働きがい:職人さんと現場で会えて色んな話が出来る点。仲良くして頂いてる職人さんも
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口コミ投稿日:2018年04月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月20日
成長・キャリア開発:入社3年目研修制度や、年に1度のエリア毎の研修を通じ、分から
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】新入社員にとっては、やる気とガッツさえあれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】人間的に強くはなれるのではないでしょ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】小活動ベースでは、有るが、個人成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】ISOを教育に力を注ぎ、社に貢献できたこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジチャンスは有るが、過程より実
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