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ロイヤルホームセンター株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
成長性・将来性:我々の仕事、ロイサポートは水回りからエアコン、インターホンの電気
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回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフォーム部/ エリア長

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:大和ハウスグループという事もあり、福利厚生は最低限ある。退職金と確定拠
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:商品点数がとにかく多いので覚えるのが最初は大変かも。あとはクレームでお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】この会社を離れてかなり経つので現在は
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:35歳以下までは家賃補助が手厚いが35歳以上だと一切補助なく自己負担な
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 資材/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事の裁量権:リーダー、部門長、副店長、店長と、それぞれマネジメントの裁量がある
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回答者: 男性/ 園芸/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:ここで働いとけば他の小売に転職するのに役立つスキルが身に付く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
事業での社会貢献:住まいに関わる事・物を扱っているので、DIYによってリフォーム
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 資材/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
昇給・昇進スピード:必須の資格などをとってポイントをどんどん貯めていかないと、昇
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回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフォーム部/ エリア長

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:しっかりと研修制度もあり、自分自身の成長は期待出来る。働きが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月27日
教育・研修:マニュアルがあり二言目には「マニュアルに載っています。」となりますが
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回答者: 男性/ 園芸/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
福利厚生:家賃補助モデルし各種保険と加入してくれるオフィス環境:職場は店になるが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 資材/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
賞与:インセンティブ等はなく、職位によって決まる。また自己評価をし、上長が点数を
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回答者: 女性/ 総合職スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
オフィス環境:店舗によってかなり変わると思います。また、働いてる方の意識、特徴も
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが、従業員が多めの店舗であれば休み希望は通りやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】店長や上の人にいかに気に入られ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 資材/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の改善点:資格取得しないと話にならないので、日々の仕事よりもそちらに重
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
成長・キャリア開発:事業拡大により、着実に会社の規模は大きくなっています。しかし
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:あまりないダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
成長・キャリア開発:ロイサポートグループに入社して4年目になります。入社時は何も
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回答者: 男性/ 園芸/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:もらえてる方だと思う残業も多いし金もでるボーナスもきちんと出る評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
勤務時間・休日休暇:月における残業時間の上限がある為、24時間365日働きたいと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:昇格するためには資格が必要になりますが、補助金も出るので、様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】DIYアドバイザーやインテリアデザイナ
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回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗

3.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:資格には祝金がでるためちゃんと1回で受かればプラスになる。研
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:資格取得が昇進昇格の条件になっているので取得手当がある。階層
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:社宅補助でアパート代の半額くらいでる。独身だと34歳、家族持ちだと42
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在はよくわかりませんが、人事評価制度といえるようなものはなかったよう
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ リーダー

1.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:住宅補助は32歳までありますが、そこから先は転勤があろうが手厚い補助は
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:あまり昇給は見込めない各種手当も少なめ評価制度:明確な基準が無い様に感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスは徹底的に管理されます。コンプライアン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】当時は社員の出来や頑張りは全く評価されず、と
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得後には祝い金や、昇級ごとに研修はある働きがい:お客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
仕事内容:繁忙期になると、お客様のご来店、ご依頼がとても多くなるので、仕事量が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にありません。社員の成長といえば、D
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