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社会福祉法人賛育会の女性の働きやすさの女性の口コミページです。社会福祉法人賛育会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを163件掲載中。ライトハウスは、社会福祉法人賛育会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月30日

女性の働きやすさ:仕事柄女性職員がかなり多いため管理職は女性が多い。産休育休をと

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月13日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、管理職の女性もいました。どの部署も人手不

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回答者：女性/ 助産師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

女性の働きやすさ:看護部はほぼ女性なので、女社会です。人間関係は比較的良好ですが

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月20日

女性の働きやすさ:女性が多いので子育てをしている方は子供の体調不良を理由に休んだ

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回答者：女性/ 介護員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

女性の働きやすさ:とても働きやすい。女性が多い。管理職も増えてきている。休暇希望

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月17日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいです。7割ぐらいは女性です。しかし力仕

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月12日

女性の働きやすさ:ママさんナースは時短の方は定時で帰してもらえますが、少ない人数

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月23日

女性の働きやすさ:ママさんナースが多いので、そういう面ではお子さんをお持ちの方で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

女性の働きやすさ：女性が多い為、働く女性には良い環境です。育休産休は全く嫌な顔さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

女性の働きやすさ：若い女性が多い為、わかってくれている部分はあるが、内心どう思っ

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月23日

女性の働きやすさ:母体が病院系列(しかも発端が産科病院)ということもあり産休育休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の働きやすさ：重労働になりますので、妊娠した職員に対しても仕事を控えてもらう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の働きやすさ：ほぼ女性になりますので、基本的にそこにいる人に合うかどうかです

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：ほぼほぼ女性の職場になりますので、主任・係長・課長をみて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：女性が多い故のトラブルはあります。女性が多い職場ではどこ

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回答者：女性/ 介護員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ:産休育休で戻っている社員は多くいました。妊娠がわかると夜勤をな

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ 介護員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月03日

女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、管理職に女性も多く、働きやすい。産育休を

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回答者：女性/ 介護施設/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月26日

女性の働きやすさ:女性が多い職場でしたが、管理職は男女半

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ 介護員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月25日

女性の働きやすさ:産休をとる社員も多く、働き

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	社会福祉法人賛育会
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.san-ikukai.or.jp/
所在地	東京都墨田区太平３丁目１７－８

従業員数	1074名
設立年	1926年
代表者	小堀洋志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7154件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4224件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事採用 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性でも活躍できる環境や制度は整っている方だと思います。産休... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1610件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理者も多いが部長クラスは男性が多い。産休をとっている... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部女性の働きやすさ:介護職は、女性が多いが、結婚出産で退職することが多い基本的に... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 介護職女性の働きやすさ:女性活躍を推進している傾向はあるお子さんがいる人は時間に融通... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(914件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員女性の働きやすさ:女性が多い職場のため働きやすいとは思います。場所次第です。... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部女性の働きやすさ:女性社員が多く、働きやすい環境である。人手不足のため休暇は取... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 訪問看護事業所 / 看護管理者女性の働きやすさ:出産など法定休暇は取れる。しかし慢性的に人不足のため本音では... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー女性の働きやすさ:有給は所属事務所の管理者によって取りやすさが変わる。自転車移... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 本社 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の中間管理職の方はいました主任や係長など実力がある人は男... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 訪問 / 係長女性の働きやすさ:女性職員が多いため、産前産後休暇や育児休暇、子の看護休暇など... (続きを見る)

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