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回答者：男性/ ファッション　販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発：
まずは与えられた仕事を全うし、そこから次のフェーズになる。具体的な昇進制度はないが、実績を積み重ねれば、チームリーダーになれる。販売の場合は店長になれる。世の中のトレンドを早く取り入れ、新しい企画、チャレンジに対してはバックアップしてくれる。

働きがい：
販売職では、売場や接客にルールは無く、自分たちのルールで仕事ができる。売場の構成や接客で売上を大幅に伸ばすことが出来るので、チームとしての達成感を肌で感じることが出来る。ファッションを売ることで、自分の好きなファッションをお客様と楽しむことが出来る。

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回答者：男性/ 営業企画EC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:20代の成長機会は存分にあると思う。社内の中間層が薄いので、

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回答者：男性/ EC事業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:COVID-19の影響もあり、2020年度入社より社内研修は

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回答者：男性/ 販売スタッフ(ショップリーダー)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

働きがい：アパレル業界での販売スタッフになりますので、お客様と一番近い距離で働け

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:販売員としては伸び伸びできた。EC運営の面では成長できる気が

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回答者：男性/ EC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

働きがい：若いうちから挑戦させてもらえること。自分がやりたいと思ったことがあった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。製品のプログラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社サンマリノ
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.san-marino.co.jp/
所在地	東京都墨田区両国２丁目９－５９２５両国

従業員数	37名
設立年	1969年
資本金	49百万円
代表者	大家康敬
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 開発営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:営業というものをこの会社に入って初めて経験し、失敗を繰り返し... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 研修 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア開発は各種資格や支援はそれなりに揃っていると思います... (続きを見る)

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