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回答なし

回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
休日は月に数回、面談面接のために潰れる。その分の振替休日はないです。(営業手当に含まれているとのこと)
イベント時の出勤は、代休あり。
出張が多く、帰宅時間も遅くなることは多々ある。大阪勤務でも片道4〜5時間ある距離の営業先への出張、夜の面談も多いため、ライフワークバランスは良いとは言えない。

多様な働き方支援:
多様な働き方とは無縁な職場。
求職者に合わせたスケジュールになるので、フレックスタイム等取り入れたらいいと思ってた。
夜に連絡がつながるケースが多いため、勤務時間を遅らせるのも手段だと思ってた。8:45には、まだ営業先、求職者に連絡つながることも少ないため、勤務時間が不効率に感じた。

口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用支援事業部/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:私がユニヴに勤務していた時期は、給与面での評価は非常に高いものでした。
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 採用支援事業部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:採用支援だけでなくM&Aにも事業を展開するなど、複数事業を行っていま
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:コーディネーター職には休日なんてものは存在しないと考えてくだ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用支援事業部/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:多様性を尊重する文化が根付いており、さまざまなバックグラウ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:事業自体は学位生向け、社会人向け、経営者向けと柱はいくつかあり、まあ
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 採用支援事業部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:株式会社ユニヴでの給与体系は非常に透明性があり、新卒の入社時点での給与
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:福利厚生は決して良いとは言えないです。有給なんてあって無いようなもの。
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:お給料は悪くないかもしれないが、割には合わない。(20代半ばで額面27
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:住宅補助は月3ー4万円とかなりいい待遇ただし、医療の分野に多少なりとも
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用支援事業部/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:社会保険は完備されていました。住宅手当が一律4万円~支給されていました
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:頑張って結果を出せば認められはするが、役職に就けたり給料が上
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は一般的な水準より高いが、決して会社の状況が良いというわけではなく
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用支援事業部/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:求職者ありきの仕事ですので、日によって1~2時間ほどの残業が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:土曜日や日曜日に出勤しても振替休日がもらえることはありません
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:とにかくガツガツとした体育会系で根性論がすごい大阪人が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:小さな家族経営の会社のため皆無。唯一住宅補助は3万円ほど出る。オフィス
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 採用支援事業部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:住宅補助が4万円~支給されます。家族手当もあり、配偶者がいれば月1万円
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接はいい雰囲気だったが、とにかく上下関係が厳し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
事業の強み:事業は複数あるので、ある程度のバランスはあるかもしれない。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:住宅手当はあるが、基本給が少ないため、当然のことだと思う。その他の福利
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 採用支援事業部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:新入社員研修や階層別研修があります。働きがい:求職者の方の転
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回答者: 男性/ 営業担当社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:各サイトの募集要項に記載の勤務時間通りではありません。8:4
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回答者: 男性/ 営業担当社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:会社として人数もそこまで多くないので意思決定が早く、舵取りに問題が無
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 営業担当社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは夏・冬の2回で、夏の方が額が大きいです。営業職の場合は、みな
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回答者: 男性/ 営業担当社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・コミュニケーション:仕事中だけでなく、飲み会中の言動も監視されていて、
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用支援事業部/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:採用支援だけでなくM&A事業もおこなっており、経営の安定化につながっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:事業部によるが基本的には残業は多くなく、月に20時間内程度。
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:やってることはレベルが高いと思う。会社規模は小さいが大手と競
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:どれだけ頑張っても上限は決まっている。上層部はいいが一般社員は納得のい
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用支援事業部/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:新入社員研修や階層別研修がありました。働きがい:求職者の方が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
福利厚生:ベンチャーのため無し住宅補助は3万円程度社員旅行は参加必須らしいオフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:就職活動の支援や転職活動の支援等、携わる業務の性質によっては
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口コミ投稿日:2019年11月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
教育・研修:基本的にはOJTで社内教育体制が充実しているとは言い難い。1から10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
新規事業への取り組み:業界に於いての独自性を貫く為、常にアイディアを出し、行動し
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