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株式会社現代けんこう出版のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:
営業先となる顧客が地方自治体(市役所など)であるため、基本平日の日中しか営業活動は行わない。土日祝が休みで、構造上休みの日や夜の時間帯に顧客から連絡が来るということは無い。また顧客は公務員であるため丁寧に対応してくれる。年に数回自治体の健康測定イベント等で休日出勤することもあるが、必ず振休を取得できる。

多様な働き方支援:
営業職に関しては、1人立ち後は営業車が貸与され、自分自身のスケジュール管理で動くことができる。営業職は残業代が出ない代わりに営業手当が支給される。営業先となる顧客が地方自治体(市役所など)であり、17時以降に営業活動をする必要が無いため、自分自身でスケジュール管理・業務管理することで残業は極力しないよう、心掛け次第で残業0も可能と思う。
本社の編集部員などリモートワークが可能な職種ではリモートワークも進んでいる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:地方自治体の方々の健康のために出版物やその他事業を行ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:出版社と名乗ってはいるが、いわゆる紙の出版物だけではなく、自治体の健
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:営業の職種には営業車(普通乗用車)が貸与される。軽自動車や自家用車を使
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:自ら望めば、挑戦はてきる。企業の資本は盤石で、自己資本比率
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:営業職に関しては、一般的な用語で言えば「法人営業」に分類され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職よりは給料は上がった。水準は平均以上だと思う。入社後初めてのボーナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:(家族手当、住宅手当などの)手当は充実している方だと思います。有給休暇
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:産休明けは時短勤務が認めてられている。また時差出勤も可能。休
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与、年1回の昇給があります。昇給はS~Dの6段階の評価に応じ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月30日
オフィス環境:JR両国駅から近く、他にも都営浅草線浅草橋駅や大江戸線両国駅なども
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社者が多いためか、いわゆる「マニュアル」が
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:一人ひとりの裁量は高く、やる気があれぼ成長できる。教育制度は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:全部署が同じフロアで仕事をしていることもあり、違う
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:社名に「けんこう」と書いてあるくらいなので、社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性・男性の割合が半々位です。産休・育休取得や時短勤務の取得実
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回答者: 男性/ 総務経理担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:そもそも社員の全体数の中で比較的女性社員の割合が高く、各部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性の営業部員や女性の管理職も在籍しており、社員全体でも女性の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:総務経理部は原則土・日曜休みで残業も少なく(水曜日はノー残業
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:残業は良しとされない環境です(できない・してはいけないわけで
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回答者: 男性/ 総務経理担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:現状では新卒採用はありませんで、中途採用者が多ので、多様な
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性が多い環境なのもあり、女性だから働きづらいとかいうことは全
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
福利厚生:昨今問題となっている残業について、上層部が課題に精力的に取り組んでいる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
会社の安定性:国の制度に強く依存した業務ですので、今しばらくは安泰かもしれません
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
成長・キャリア開発:1年間を通した制作物のスケジュールがある程度固まっているため
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:部署によって違いはあるが女性の人数の方が多い。女性管理職もいる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
事業での社会貢献:主なエンドユーザーである全国自治体の住民の方へ、複雑で分かりづ
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