口コミ投稿日:2023年01月22日
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ 総務経理担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
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2.9
大阪府大阪市北区西天満6丁目2-14401
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】食堂で食べてる人の横で普通にタバコを吸う...
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3.0
東京都千代田区三崎町2丁目15−6
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】当時は全然気にしていませんでしたが、給与...
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2.9
京都府京都市中京区丸太町通小川西入
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:割と敷居は低く、上位とのホウレンソもしやすく。pdcaも社内...
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2.6
東京都江東区東陽6丁目3-2イースト21タワー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:法令遵守が厳しい。セキュリティとかにも厳しいためソフトウェア...
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2.9
京都府京都市中京区壬生花井町3(NISSHA株式会社本社内)
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良いと感じるところは、今のところ無いが、みんな真面目に一生懸...
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2.8
群馬県高崎市
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営で、社長などに意見はあげにくい。また年功序列のため出...
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2.9
愛知県名古屋市昭和区白金1丁目11-10
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:場所にはよると思うが、比較的話しやすい雰囲気である。アットホ...
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3.2
東京都文京区水道1丁目3-3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢の上下に限らず、話しやすいところがある。下の方も上の方も...
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3.4
石川県金沢市佐奇森町ル6
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:IT系の資格を取る事を推奨しており、会議や日常の業務でも横文...
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2.5
大阪府大阪市中央区
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:カルチャーとか社風に特徴は無いです。昔は夏の海水浴とか家族で...
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株式会社現代けんこう出版のカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社現代けんこう出版の回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年01月16日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月16日
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年08月30日
- 編集 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年01月22日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年08月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社現代けんこう出版の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
地方自治体の方々の健康のために出版物やその他事業を行っている。そのような目的を持つ会社の従業員が健康でなければ本末転倒のため、福利厚生はある程度しっかりしていると思う。また最近入社した新入社員も多く、若い世代も活躍している。
組織体制・コミュニケーション:
関西営業所は少人数の営業所であるため、先輩が身近にいて助言を求めやすい環境にあると思う。東京本社には営業部だけでなく編集部や総務経理部などさまざまな部署が集まっているため、いろいろな業務についてすぐに話がしやすい環境にあると思う。
ダイバーシティ・多様性:
特に性別や出自、ワークスタイルなどが前景化することはなく、日ごろあまり意識はしていない。年齢や性別という点で言えば多様な方々が気兼ねなく働ける環境にあるとは思う。ハラスメントなどに対しては、敏感であると思う。