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岩瀬コスファ株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年1回(評価による)、賞与は業績によるが年3回。通勤手当あり。

評価制度:
昇給の基準は明確であるが、評価は部門長によってバラつきがある印象である。そのため、従業員からは不満が多い印象である。
実力主義を謳っているものの、実際は概ね年功序列である。余程仕事が出来ない限りは降格になる事はない。

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事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:時間休が取れたり、休日出勤は基本的にないため(年1回あり)ワ
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回答者: 男性/ ヘルスケア事業部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:社員が増え旧態然とした悪き社員が少なくなった。経営者は創業
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回答者: 男性/ AI IOT推進室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
事業の強み:既存事業が国内シェアNo.1で、しっかりしており、粗利益率も高い分野
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回答者: 男性/ ヘルスケア事業部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス良い、休日出勤は展示会など特別なケース以
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回答者: 男性/ ヘルスケア事業部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:社員持株制度あり。社員旅行も豪華です。社員に保険申し訳かけてくれる、受
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回答者: 男性/ ヘルスケア事業部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:むちゃくちゃをしなければ安定している。事業の弱み:特に無い。事業展望
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:確定拠出年金が用意されており、また生命保険等を会社が加入してくれるため
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回答者: 男性/ ヘルスケア事業部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 85万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:平気よりかなり高い、しっかり実績を残せばそれに報いてくれる。評価制度:
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事務局が削除いたしました。
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回答者: 男性/ ヘルスケア事業部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:働きがいがある。社外コンサルタントでの研修がある。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:産休を取得している社員が多い。復帰後も活躍している。時短勤務も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:資格取得に対しては補助金を捻出してくれるため、様々な資格取得
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回答者: 男性/ ヘルスケア事業部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:働きやすい。化粧品業界であり女性は特に興味
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回答者: 男性/ ヘルスケア事業部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に楽、待遇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐ馴染める。仕事中に有線
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:資格、研修などしっかりとある。働きがい:給料や雇用形態に不満
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:しっかりともらえるはず、福利厚生に関してはとても良いオフィス環境:休憩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】派遣同士でもランチや夜飲みに行っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特にない。事務職は派遣社員から契約社員へ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】社員の誰にでも、仕事の些
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性も活躍している、現場職でない限り女性の昇
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の事前提示との相違、昇給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。皆緩い感じ。会社が社員へ十分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかと言えばチーム。あまり厳しい感じはし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】ささいな事でも相談可能な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】同族で時期経営陣も気さく
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