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株式会社Cominixの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 経営者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 本社/ 社外取締役

4.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:切削工具専門商社で、扱い商品の広さと深さ、テクニカルサービスで顧客の
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回答者: 男性/ 経営者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 本社/ 社外取締役

4.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:リモートワーク化も問題なく移行できるなど、働き方改革に前向き
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 経営者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 本社/ 社外取締役

4.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:個人の能力により、比較的若い人材を管理職に登用し、年齢的には給与レベル
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回答者: 男性/ 経営者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 本社/ 社外取締役

4.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:退職金は世間平均レベルであるが、転勤に伴う住宅補助は世間平均よりも厚く
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回答者: 男性/ 経営者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 本社/ 社外取締役

4.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のポジションが社外取締役でしたので、Com
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 管理本部経理部経理課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本的に年功序列となる。給与水準は同業他社と比べて、若干高いように思う
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回答者: 男性/ 管理本部経理部経理課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:確定拠出年金や財形貯蓄制度、家賃補助制度などがあり、福利厚生は充実して
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社理由:国内外に支社があり、ネットワークが充実している点。専門商社であることか
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生制度の満足点:一般的な社会保険は完備されており、持ち株制度や確定拠出年金
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
仕事の裁量権:自分の裁量で仕事は進められる。しかし、顧客対応のため、残業なと゛、
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:詳しい評価制度は記憶していないが、年功序列制であったのではないかと思われる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年09月24日
勤務時間・休日休暇:残業をしている方や休日出勤をしている方が評価されていました。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇の消化率は人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給休暇は、取りたいときにすぐに取れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】残業は少ないですし有給休暇も取得し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】原則として、法令等に定められた休暇のみ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児・介護休暇制度は法令等に定め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日の日数は充分だと感じま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休後に復職した社員はたく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】特段の取り組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は少ないと思います。月に
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