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株式会社Cominixのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年09月24日
勤務時間・休日休暇:残業をしている方や休日出勤をしている方が評価されていました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:専門商社としての専門性がぶれており、Daily workへのやりがいに
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列になり、30歳ぐらいで成績関係なく主任になれますが、それまでは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の弱み:売上の多くを自動車業界に依存しているため今後のEV化により需要が減る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:住宅補助が手厚く、転勤者への配慮は大企業と比べてもいいと思います。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
オフィス環境:全国に支店、営業所があるため、一概に言えませんが、私がいた所はかな
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給与は平均水準。賞与は同業者内では高い水準かと思われる評価制度:昇進は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社にはあまり優しくない会社。新卒で最後まで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全体的にどの部署も人員不足の為、入社後すぐに重要な仕事を回される。 仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業展望:メイン商材である切削工具は斜陽産業のため、需要は減って行くと思いますが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:残業は日によりますが、自分の仕事状況によって定時で帰れるのは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:研修等はあまりなく、営業スキル等は先輩社員の手法を盗むしかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇の消化率は人
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:業界的にも給与水準は高いらしいです評価制度:しっかり査定は公平に行われ
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列。営業成績は賞与に反映されるが、その査定で昇給も変わってくる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、商材に興味を持てるか不安でしたが、入っ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりある。年間120日以上。有給休暇も取れるが、こ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるかとは思うが気軽に話せる上司が多く、困
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがい:業界の中では、比較的大きな会社なので自分が今後仕事をしっかりやっていけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスを重視の場合は良い会社。ただ上昇思考がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:今後、製造業が進む方向に対してしっかりアプローチしていけば伸びしろ大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:有給は社内の雰囲気的にも取りやすく、仕事もプライベートも充実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:新規事業や取り扱い商材は年々増えていくので刺激のある営業活動になると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:女性は基本的に内勤のみ。アシスタントとして勤務する。働きやすさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給休暇は、取りたいときにすぐに取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は理由なくとも取得できるので、別段困っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性も育休などが比較的取りやすく、働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の弱み:本丸の部署に関しては長い目線で言えばあまり展望
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:転勤組は家賃補助が手厚くほぼ家賃を払わず生活す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:取引メーカーの多さ、事業の多角化、色々な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】残業は少ないですし有給休暇も取得し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいのではない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】原則として、法令等に定められた休暇のみ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児・介護休暇制度は法令等に定め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日の日数は充分だと感じま
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