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カワセコンピュータサプライ株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事としては、多分野まで行うため、色々な業務を習得でき自己成
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3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:役員と直に話す機会も多く、会社の現状や今後について的確に聞くことが出来
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】職務上から、新たな仕事へ挑戦
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導についての環境は、昔ながら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】稟議書などで業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】職人肌的なところが多いため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】意識を持ってチャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】1人1人で考えると業務効率
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】現会長の経営に関する思想
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社、2か月で部長と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】その様な環境ではない。PC
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】教育システムが発展途上の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】会議や打ち合わせをしても担当者は何の資料も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業や休日出勤した場合は振替で処理するように
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】計画性はなく上司に予定を確認しても曖昧
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】会社ではなく個人個人が点で動き線にならない単
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしても資格を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】何のイベントもありません。何かをしようとすると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】殆んど関わろうとしない。連携しないからミス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修などはありませんし、社員を育てようなんて考
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