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清原株式会社の成長・働きがいの口コミページです。清原株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを244件掲載中。ライトハウスは、清原株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:
資格取得の案内が年に一度くらいある。
自己啓発を促すものではあるが、その資格を取得したから、給与が上がる等ではないよう。
勤務経験を通じてのキャリアアップはあまりできないと思う。

働きがい:
営業の方やお客さんより感謝を伝えられたとき

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

働きがい:業務の幅がとても広く、日々スピード感を持って取り組まないと追いつきませ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:特殊な技能がある人は特別な手当がつく。新入社員研修や年代別に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:各種、資格支援制度あり。制度になくても勉強する費用に関しては

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:色々な研修は熱心に行われるが、社員に見合っていないと感じる内

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回答者：男性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アパレル事業分アシスタントグループ/ 平社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月18日

働きがい:様々なブランドの方や商社の方と折衝していくため、服の知識やコミュニケー

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アパレル事業部

1.6

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:研修は一応ある。働きがい:自分がかかわった商品が実際に服とな

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月08日

働きがい:商品企画の仕事なので、自分の担当した商品が売られているのを店頭で見るこ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:会社のシステムを使用して処理をしているため、エクセルのスキル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年04月08日

働きがい：営業も事務もルーティンワークが求められそういった仕事を求めている人には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月25日

働きがい：アパレル業界、ハンドメイド（手芸）業界の商社として活動をしており、業界

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月08日

成長・キャリア開発:キャリア開発という観点はあまりこの会社にはない。他社でも通用

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月01日

働きがい:仕事は任されるため、達成するとやりが

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:定期的に研修はあるが、効果があるとはいいがたい。働きがい:や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】誰かが休んでもある程度の業務は回る仕組み作りは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】どこも人手不足で、他人をサポートするほど自分に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】部署による。相談すると親身には聞いてくれる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】特に周りが声をかけてくれるような感じではな

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:マルチタスクができるようになった電話対応働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】アパレルデザイナーに営業をするにあたり自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】アパレルメーカーへ提案営業が主な仕事で、自分が提案し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】マネージメントにおける点について

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】提案後の商品のクレームが来たさいに対応にすごい時間が取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】アパレル業界で必要な附属及び裏地、芯

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】できます！ですが、私の在籍していた部署で何人ものパ

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:新入社員研修が１泊であり、マナーや必要なことを色々学べた。働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】部署により異なると思います。現場は若手を大切に育てたい

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回答者：女性/ 内勤/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:商品知識の勉強はできるので、同業界の別会社に行っても使える知

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】部署により違いはありますが、産休も取得できますし、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社間もなく総合職のみ自衛隊研修。入社半年後、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】現場は助け合う風土がありました。先輩社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】全般といては、意見を言い合える環境でした。一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：堅実な経営をしている。経営基盤は安定していると思います。震災時に赤字を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは部署や上司によると思う。ただ、給与が安いので、生活の面

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める。他の人より明らかに

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会社名	清原株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.kiyohara.co.jp/index.html
所在地	大阪府大阪市中央区南久宝寺町４丁目５－２

従業員数	374名
設立年	1948年
資本金	363百万円
代表者	斧原正明
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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