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カリモク家具株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:基本的には年功序列制度です、30代から40代の世代が少ないので10年後
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:業績によります評価制度:年
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性の数が多いため、女性は少し働きにくさを感じると思う
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客業を避けてメーカー卸の営業職につきましたが、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
働きがい:国内最大手の家具メーカーですので、家具が好きであれば働きがいを感じるこ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:福利厚生はとても充実していた印象です独身寮があり冷蔵庫や家具もついてい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:営業所によると思うが、誰とでも交流しやすいような雰
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:通信教育制度や、資格取得を推進してはいるが、給与に反映などは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:既婚者であれば家賃補助を受けられます。賃貸の立地や広さなどの縛りはあり
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回答者: 回答なし/ 縫製技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:主婦が多いから女社会で息詰まることもあるが基本的に楽なことが多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも、しっかりし
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性でも有給休暇などが取りやすい環境で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:力仕事も多く、ギャップ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:ほぼいません。まだまだ珍しいです。「日本の老舗」というイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも女性は珍しがられる印象です。営業としての入社
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは感
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:部署ごとの木製家具製造のノウハ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:近年では女性社員の採用比率が増
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名いるが、なか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:実際に時短や育休の方に会ってないが、支店の規模と上司次第。それ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:資格補助制度や年に数回の研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:まだ女性幹部は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
オフィス環境:私は販売職なので、通常は毎月、毎年の売上目標がありますが、今も勿論
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:あんまり、給料が上がったりはしないというところは少し気になる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:給料は比較的いいほうだと思うし、すごく仕事をやっている感じが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
オフィス環境:昔ながらのスポ根魂が根付いていて、現代の流れに逆らっているように感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:管理職以下の人間が逆に働かない風潮が見受けられる現場をよく目にした。ト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:催事等へ管理職が常駐し一緒に汗を流し作業をしてくれる。作業進捗が共有し
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