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アスクル株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】コールセンタースタッフですので、能力アップを後押
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】他社にない、スピード感、企画
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境。十分。キャリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】外資並みにスピード感にあふれるも、日本的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】具体的な取り組みは覚えて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】コールセンター業務で、直接正社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】まかせてもらえる。ある初めてのサービスを企画
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】様々な指標を使って効率化で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】物流関係の知識は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員同士のやりとりは具体的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】特に身につく環境ではありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ありませんでした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:あまり新しいことに積極的ではないのでおかたいです。社内政治による評価が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の方の人事評価は、シビアです。目標設定も高めで、任務に対する専門性
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5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自由な社風ですが、正社員は業績で給与だけでなく、雇用に即座に反映される
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】どのような役職の人間に対
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】自分は派遣社員として勤務していたので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】トークマニュアルが整備されていて、基本的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】どのような役職の人間に対しても、同じレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実際の業務に入るまえに、2週
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】非常に勉強できた職場でした。初めて、入金
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】初めてクレーム応対を経験でき、その後の自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】入金督促トーク。どのようなトークによ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】非常にしっかりと時間をかけて研修を実施してくれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】トークスキルアップのための勉強会は定期的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】非常に積極的で、新人に対してもいろいろな
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