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アスクル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
593万円250~1200万円55

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収593万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数55

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
577万円
(平均年齢35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
642万円
(平均年齢37.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
514万円
(平均年齢33.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
630万円
(平均年齢32.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
460万円
(平均年齢26.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳537万円750万円11
30~34歳545万円650万円8
35~39歳606万円680万円8
40~44歳698万円900万円10
45~49歳665万円885万円8

年収分布

(人)
(万円)

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アスクル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 29万円 7万円 29万円
年収 520万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 29万円
給与制度:2022年の業績連動賞与の導入に加えて、今年7月以降は社会的な流れに準
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ASKUL事業本部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
885万円 55万円 0万円 221万円
年収 885万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 221万円
給与制度:30歳を超えると能力給ですが、能力値で評価する場合、業界を選ばなくても
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年俸制で評価によって決まる金額を14等分され毎月支給されます。6月、1
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 29万円 7万円 29万円
年収 520万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 29万円
給与制度:正社員は年俸制となっており、年2回の賞与は各1か月分。これに加えて決算
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 22万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務によるがかなり高いとこもある。多くの派遣会社が入っており、人手不足
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 650万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 650万円
給与制度:業界の中では上の方だった。基本は年俸制であるが、手当や基本給など不満点
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 0万円 0万円 0万円
年収 880万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ランク別に最低賃金が設定されている。評価制度:評価は上司からの一方評価
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度の状況にもよるが、どんなにいい評価をとっても年間30万円程度し
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回の評価面談でどれだけ自分の成果をアピールできるかによると思います
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年俸額の14分の1が毎月支給され、ボーナス月に残り2
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年俸制だったため毎月の給与と賞与の月に1
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年二回の査定で、年俸が決まる。定性と、定量とのウェイトがランクごとに決
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】KPIによる評価により給与が決定され、等級資格制度で
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅手当や帰省手当については、全額課税対象になっていますが、今後の採用
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与月は給与が約2倍になるため、2ヶ月分の賞与は保証されているが、その
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ プロダクトサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:いい評価制度:キャリアアップのための制度が充実アスクルでは、社員のキャ
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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に二回評価がある。目標シートを書くが適当でも厳しい評価はつけられない
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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:適当な評価は気になる。上司に気に入られているとランクが変わる。頑張る頑
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年俸制でしたが平均水準よりは良かったです。ただし、想定残業代込み
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特別気になることはありませんでしたが、査定する上司の人間性に疑問でした
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事務

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:どんどん上がるということはなく、少しずつ年齢を重ねるにつれ少し上がると
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 女性/ 通信販売事業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業事務

2.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員にも段階があり、時給制契約社員であると賞与などはなかった。お給
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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:商品サポートだと対応した音声を聞かされるが音声を聞くのも苦痛と思う人も
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時、派遣社員としての勤務であった為、正社員の方の給与は分かりませんが
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:土地柄上、昼食に金がかかる。外で食べる場合はワンコインで済ませられない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に、実力主義です。 ただ、仕事はできるけど、マネジメントができない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の方の人事評価は、シビアです。目標設定も高めで、任務に対する専門性
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アスクル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:住宅補助は最初5万円ほどでどんどん減っていく。退職金は確か入社2年後か
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回答者: 男性/ プロダクトサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:アスクルでは、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの社会保険に加
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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企業としてはそれなりの大学出身の...
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神奈川県横浜市戸塚区
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