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アスクル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:保守的な部分とそれを変えていこうとする部分があり、ちょうど
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回答者: 男性/ マーチャンダイジング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良いがのんびりした人が多い。石橋を叩き続ける上司に
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:風通しも良いが、良くも悪くも大きく人の多い企業なので、新規
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:新しいことをガンガンやる場合もありながら、ベンチャー風だっ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:入社前は風通しの良さをアピールされたが実際働いている間、そ
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:社員間の風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
ダイバーシティ・多様性:以前から外国籍の方が結構いて、最近は新規採用も増えてきて
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:パワーハラスメントがない。ハラスメント対策に力を入れており
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション:組織名称が頻繁に変わるが、やっている事は変わらない
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回答者: 男性/ 物流企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:仕事の配分に偏りはあったが、やる気のある社員にはチャンスが
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回答者: 男性/ プロダクトサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:アスクル株式会社では、社員のスキルアップやキャリアアップを
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、若い世代ものびのびと仕事をしている。オフィス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事務

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:上司が柔軟な方だったので割と風通しは良いと思うが派遣社員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月22日
企業文化・社風・組織体制:社風について・風通しのある社風なのはいいけど、委託で働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士のコミュニケーション】(1)委託で働いてるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月16日
企業文化・社風・組織体制:カルチャーについて(1)働く者に知り合いがいるけど、定
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回答者: 女性/ 通信販売事業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業事務

2.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:部署により全然雰囲気が違う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
組織体制・コミュニケーション:委託側の人間は直接、アスクルの社員に苦情も言えない
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション⇒委託内ではあると思う
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
組織体制・コミュニケーション:商品サポートは委託に負担がかかる運用ばかり考えてい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:「断らない姿勢」は悪くないが、今回のコロナの影響でお断りせ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
ダイバーシティ・多様性:私の在籍していた事業部では、正社員の方がドレッドヘアをし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩が1時間。そのほかトイレ休憩
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