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アスクル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。アスクル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを581件掲載中。ライトハウスは、アスクル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:学びの支援制度が新たに作られた。直接雇用社員が対象で、自分で

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内営業部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:階層別の研修などがある。資格取得や研修などは充実しており、背

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得は会社として応援してくれる。業務で使える資格であれば

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

働きがい:ひとりあたり複数の代理店を担当することになるので会社を動かす責任者とし

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:アスクルのコールセンターははっきりいってキャリアアップに繋が

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:入社後には手厚い研修があり、社内副業という制度もあった。社内

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回答者：男性/ マーチャンダイジング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:資格手当制度も最近始まったが活用している人は少ない印象。新卒

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月15日

働きがい:人はみんな優しく、良い人が多い。長く続けてこられたのも、人の良さが一因

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:内部で色々な勉強会があり、自主的な

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:キャリア研修やその他研修などが存在する。働きがい:アスクルの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談は勤務のある日にのってもらった。体調の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：中途社員への研修。資格取得などを後押しするような補助制度をつくってほ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：社員の育成については業界そのものが遅れているので、あまり期待してない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：教育制度はなくて新卒も増えているのでやって欲しい。OJT頼みで各個人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】上層部でのアイデアが落ちてくるのは物凄いスピードで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】毎年数百万円も掛けてクリスマスパーティを開催するが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果主義です。過程も重視している人事評価にな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】トップと仕事をする機械はゼロ。個人プレーの多い風土

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】年収が高いことはモチベーションになるが、スキ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】部門によって大きく差がある。異動の少ない部門は個人プレ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】メールが基本。メールを見落とすと個人のスキルを否

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】現在の年収には不満はないが、やりがいは、全く感じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】部門によって大きく風土の差がある会社であり、上下

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日本の３社に１社が利用している規模の中で仕事ができること。1%の数字で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】中途入社が前提にという事もあるが、個人事業主的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】総論としては、自由闊達な意見が交わされ、公正な判断

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】自らの業務目標を設定し、それに応じた適切な指示

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】自部門だけで完結する業務はほとんどなく、どの部門も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上司によると思います。協力的な上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】従業員数が多いにも関わら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】ライフイベントに関しては寛容で、女性の出

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】常に新しいビジネスチャンスを模索し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほとんどの部署は、社長を含めた経営陣に対してプレゼ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】マーチャンダイジング系

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】各自が自分の意見を自由に発言し、それを皆

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会社名	アスクル株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.askul.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－３豊洲キュービックガーデン　１１Ｆ

従業員数	812名
連結従業員数	3477名
設立年	1963年
資本金	21189百万円
代表者	吉岡晃
決算月	5月
上場年	2000年
平均年収	673万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(581件)

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 統括部 / サブリーダー成長・キャリア開発:研修は入社してから何回か実施。キャリアアップ毎の研修プログラ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社トーハン口コミ(458件) 平均年収（正社員） 466 万円残業時間（月間） 24 時間
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