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アスクル株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だと思う。ただキャリアアップやスキルアップ
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 40万円 0万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は日経の平均的な水準だと思う。運の悪い上司にあたると上がりづらい。
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスという観点では素晴らしい。残業時間もほと
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:入社後には手厚い研修があり、社内副業という制度もあった。社内
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 650万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 650万円
給与制度:業界の中では上の方だった。基本は年俸制であるが、手当や基本給など不満点
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:住宅補助、退職金制度あり。オフィス環境:豊洲にあるため、安い定食屋等は
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回答者: 男性/ プロダクトサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:アスクルでは、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの社会保険に加
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 2万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与はあるがほぼ一律で評価によってはさほど金額は変わらない。評価制度:
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回答者: 男性/ 広告販促/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月26日
成長・キャリア開発:ほぼほぼ学べる事は少ない。チャレンジ出来る環境も少ない。働き
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口コミ投稿日:2020年12月26日

回答者: 男性/ 広告販促/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:古い人が高く、中途は入社時の給料が基準になる。評価制度:定性と定量の評
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:住宅補助は最大5万でだんだん減っていく。すぐに支援はなくなる。オフィス
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月28日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、ワークライフバランスは非常に良い会社だと思う
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口コミ投稿日:2021年02月28日

回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制(年俸を14分割した額が毎月の給与と6月・12月の賞与として支払
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
587万円 36万円 0万円 146万円
年収 587万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 146万円
給与制度:年収を14で割って、ボーナス月に2ヶ月分が支払われた。評価制度:ラウン
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回答者: 回答なし/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
多様な働き方支援:副業はOK。むしろ中堅~は顔を合わせると副業の調子はどうかと聞
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:商品担当、売上ボリュームが大きい商材は川上から取り組むことが
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:かなり良い。有休も100%に近く取りやすかった。多様な働き方
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:研修などが豊富。一方チャレンジングな雰囲気はない。働きがい:
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 0万円 0万円 0万円
年収 880万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ランク別に最低賃金が設定されている。評価制度:評価は上司からの一方評価
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:キャリア研修やその他研修などが存在する。働きがい:アスクルの
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回答者: 女性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:資格を取る為の支援制度はあった。働きがい:自由な働き方が出来
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:住宅補助などありますが20代までです。オフィス環境:ありますが現状は使
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ランクに応じた給与テーブルがある評価制度:ラインマネジメントにならない
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月28日
成長・キャリア開発:それなりに専門性の高い職種であれば、大企業で専門職をやってき
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:デスクの上に極力物を置いたままにしないようにしていました。始業前にはチ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:オフィスは綺麗ですが、基本リモートなのでなにもないです。ビズ系の方達は
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:新卒6年以内か中途で28歳以下は住宅手当があります。それ以外の社員には
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:職種や部署によって勤務時間が異なる。残業も同様。多様な働き方
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
福利厚生:新卒は入社何年目かまで住宅補助が出て、毎年その金額が減っていく制度だっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:社員の育成については業界そのものが遅れているので、あまり期待してない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:フロアは全て吹き抜けで、ある一定時期以外は遠くまで見渡せる状態なので汚
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:有給もとりやすく、フレックス制度も取り入れているため、家族の時
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:テクノロジーカンパニーとしてブランディングしてい
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回答者: 女性/ 提案営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:一般的な福利厚生は全て揃っていた。オフィス環境:オフィスアワード受賞す
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境であると思う。ただ、会社として必要以
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