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アスクル株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:産休・育休取得後の戻りが確保されている。また時短勤務もしっかり
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給の他にみなし残業時間分とライフデザイン手当があります。評価制度:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発はとくにありません。講義みたいなものをとりあえず
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:グレードごとにある程度までは上がるが、頭打ちになってからは非常にあがり
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:世間のトレンドを取り入れる事が早い。また会社にはYAHOOからの出向
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回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:人当たりの良さはギャップはありません。ワークライ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:オリジナルに良い商品が多く入社したが、マーケティ
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
オフィス環境:テレワークがベースとなっている。場所によっては週一で出社したり、全
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:退職金あり。テレワーク支援金てして月6000円支給。オフィス環境:とて
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:しっかり休めるし,休む理由を聞かれることも勿論ない。社員個々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休み、部署によりシフト制ですがその場合でも平
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:新卒には家賃補助が支給されるが、年々減額され5年目にはゼロにな。オフィ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:さすが大手ということで休みはしっかり取れる風潮。土日出勤をし
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回答者: 男性/ 物流企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:家庭事情や育児と両立しやすい勤務体系が確立されており、特に女性
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:財形貯蓄があるが案内が特別されることはないオフィス環境:豊洲のオフィス
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回答者: 男性/ 広告販促/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月26日
勤務時間・休日休暇:問題ない。多様な働き方支援:副業も可なのでやる気が有れば自由
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】取得はしやすい環境であると思います。ただし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成果を評価し成長しようという意欲があり、本人の目的が明確であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:すべてがフリーになっていて整然と並んでいるわけではないこと。天井が適度
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:育休制度もしっかりしており、産後復帰率が高い。時短勤務など働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】中途入社が前提にという事もあるが、個人事業主的
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回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:オフィスはとてもおしゃれで働きやすい空間。ただ、豊洲駅は非常に混むので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】データ活用が盛んで、データを用いた企画立案や
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回答者: 男性/ マーチャンダイジング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:資格手当制度も最近始まったが活用している人は少ない印象。新卒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
社内制度:【社員交流のための制度】優しく接してくれる。解りやすく仕事を教えてくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本の3社に1社が利用している規模の中で仕事ができること。1%の数字で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生じだいについては、基本的には一通りそろっているように感じた。た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:親会社であるプラスからの出向社員も含め、経営に余裕があるように見え
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:育児休暇取りやすいのと、長く働く会社ではないので働いて結婚して
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない印象です。育休産休は取得して復帰される方や
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回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性は4割以上いて、役職者も多い印象。かなり働きやすい社風だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】総論としては、自由闊達な意見が交わされ、公正な判断
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:教育制度はなくて新卒も増えているのでやって欲しい。OJT頼みで各個人
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート 財務/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:子育てをする上で、フルリモート業務ができるのはありがたく思って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
雇用の安定性:会社が大きく成長した頃の入社歴の長い社員はある程度給与水準が高く、
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