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株式会社萬栄の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社萬栄で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを255件掲載中。ライトハウスは、株式会社萬栄への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 食品ギフト/ 部門長

2.9

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:
時代遅れのアナログ企業です。

組織体制・コミュニケーション:
組織変更は頻繁にあります。
社員同士のコミュニケーションは、いいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
清掃要員として、障害のある方が数人働いています。皆さん、自分なりに一生懸命働いています。良い方ばかりです。

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回答者：男性/ 総合卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計算サービス/ 部門長

4.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:お客様を愛し、商品を愛し、社友を愛している。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 卸売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月19日

組織体制・コミュニケーション:仲良い人がそれぞれにいるイメージです。ここに勤める

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回答者：男性/ 売場担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 紳士服

1.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

組織体制・コミュニケーション:ここ数年で退職者続出。しかし、課長クラス以上の役職

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月01日

組織体制・コミュニケーション:社員の年齢が若いためスタッフ同士、上司とのコミュニ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年09月22日

企業カルチャー・社風:３代続いた創業者一族が追放され、一族の忠臣が社長になりまし

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回答者：女性/ 卸売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:社風は良かったが、入社するとそうでもないと感じた。組織体制

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】人数が多いので魅力的な人もいれば、そうで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】部署が違うと態度が冷たかったりと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：基本は仲がいい。エリアによっては、飲み会やバーベキュー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：グループや部署が違うと受け入れてもらえる人とそうでない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】月々の売上目標はありますがノル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社長が代替わりしてから、管理職

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】売り出しの広告商品なども各自で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：メーカー同士が争ってお客様の奪い合いなどすることがある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：フロアごとにグループとして区切られているのでグループ内

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】知識がない人が多い。知識がある人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】話すと気さくな人が多く、コミュニケーショ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】割といいと思います。中途採用の方や産休

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：良いように言うと昔ながらのことを大切にしている、悪いよ

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回答者：男性/ バイヤー・MD/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンズ/ 部門長

2.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:とにかく古い昔ながら会社という感じです。出世は完全に社内営

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回答者：男性/ バイヤー・MD/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンズ/ 部門長

2.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:昔ながら昭和スタイルの会社かと思います。上層部は社内営業三

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回答者：男性/ バイヤー・MD/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンズ/ 部門長

2.3

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:経営層は昔の封建社会のようなスタイルです。とりあえず時代と

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回答者：男性/ 部門長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アパレル/ 部門長

2.9

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:置かれてる部署により挑戦できるところもある。良いところも悪

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

組織体制・コミュニケーション:部署によってバラつきが

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:文具コーナーにいたんですが、物も多いのにしっかり掃除されて

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会社名	株式会社萬栄
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.manei.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南久宝寺町３丁目３－１１

従業員数	242名
設立年	1951年
資本金	66百万円
代表者	大西啓裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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