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株式会社山星屋の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
オフィス環境:大阪本社は駅から近く、営業オフィスは地下道も通れるので雨の日は濡れ
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇進、昇格については年に1回提出する目標管理シートに記載した内容をクリ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:営業は体育会系だが最近はスマートになっているように思う。ス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:営業はとにかく仕事が多いので残業が多い。日常的。メールの送付
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:退職金、借り上げ社宅、財形貯蓄などの福利厚生がある。あとはベネフィット
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回答者: 女性/ 在庫管理・発注/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務支援部センター管理課

2.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:泥臭い部分に多々ある。組織体制・コミュニケーション:どの部
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・基本給は業務量やレベルの割に少ないと感じるが、その分賞与(約4ヶ月分
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:資格取得制度があるのでそれを利用して成長ができる。また階層に
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/ 在庫管理・発注/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務支援部センター管理課

2.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与には満足している。給与は残業をすれば多くもらえるが、残業しないと少
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回答者: 女性/ 在庫管理・発注/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務支援部センター管理課

2.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
事業の強み:菓子専門商社のリーディングカンパニー事業の弱み:自社製品のブランド力
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回答者: 女性/ 在庫管理・発注/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務支援部センター管理課

2.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:在宅勤務、時短勤務がある。独身の総合職の女性は残業で遅くまで仕
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:部署による。営業現場で長く続けられるかは疑問。肉体的にも精神的
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/ 在庫管理・発注/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務支援部センター管理課

2.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
働きがい:幅広い菓子が扱
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
多様な働き方支援:・リモートワーク可能。終日自宅で仕事もできるし、午前は自宅・午
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:・人はいいと思う。話しやすい人が多い。・それなりに組織が大
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:・育休産休を取得し、時短勤務で復帰をする女性社員は多いと思う。
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口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:何年か前に、評価制度が変わり実力や結果により評価してもらえる為、それに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い考え方の人間がおおい。困った時は全社を上げて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーがあり、残業は減らすよう上からのお達しがあるが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
福利厚生:財形貯蓄があり、そこそこ年利があるので貯金しておくと便利。寮については
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
女性の働きやすさ:育児休暇や子どもの体調不良などの突然の休みには寛容だと思うが、
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口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
働きがい:入社したらまずは、社内の仕入から販売までの流れを学ぶ為、研修がある。そ
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 管理課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的企業レベル評価制度:毎年目標を設定し、達成度・成長度を見て評価が
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回答者: 女性/ 管理課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:各部署とも人員不足で残業が多い。特に営業は家に持ち帰って仕事
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回答者: 女性/ 管理課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:THE体育会系の会社。新しいルールを取り入れたがらない人が
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回答者: 女性/ 管理課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:産休育休取得している人が増えてきて働きやすい会社になってきてい
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回答者: 女性/ 管理課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
オフィス環境:オフィス環境は各拠点によって異なるが、支店は狭く年季が入ったイメー
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 管理課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:総合職の各種研修制度はしっか
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